今周刊 - 經營最新、熱門精選文章

職場

效法松下幸之助「零庫存」，發揮物質最大價值

一般人對於容易得到的東西往往不懂珍惜，甚至毫不在意，其實我們身邊的事物一切皆得來不易。

日期：2022-11-24

職場

將員工視如己出的人性管理是企業經營之本

企業經營之成敗興衰，正確有效的管理是箇中關鍵；而理性管理、彈性管理、人性管理，是我個人經營公司的三大原則，其中，又以人性管理最為重要。

日期：2022-11-24

職場

照顧員工不分國籍，把企業當成家來經營

生命的價值本無貴賤之分，員工能進入公司服務，本來就是一種機緣，員工的向心力和凝聚力，是企業最大的無形資源。

日期：2022-11-24

品味收藏

風玥茶研所，台灣茶產業界的創意家

台灣茶產業「精製工藝」技術，早於清末至今逾百年歷史，目前「精品」一詞不僅存在於咖啡，亦為茶葉加工的代名詞。在台北都會中有間以技術本位為核心價值的「風玥茶研所」，創立至今已十年，產製絕佳風味茶品，並擁有精湛焙茶工法，具「茶葉烘焙匠人」稱號，而茶研所多年來不僅與國內外知名茶商品牌建立產業連結、供應原物料，更持續創新思維從產、製、銷延伸到企業架構、設計、研發…等多元服務項目，可謂「茶產業創意家」。

日期：2022-11-24

職場

「我像個滯銷產品，難以回到職場」... 一個自閉兒母親的告白：什麼工作能讓我不放棄孩子，又發揮能力？

樹冠最新一期主題，我們談「解放職場彈性邁向工作與生活平衡」。在新冠疫情衝擊，工作與生活型態大受影響的此時，正是被熱切關注的議題。透過推廣彈性工作的得人資源整合介紹，我們認識了 Charline（化名）。曾是名校畢業、留學歸國，在知名廣告公司征戰數年的她，因為孩子自閉症的特殊狀況，暫時離開了職場；直到兩年前因為經濟需求，希望重回職場，需要同時兼照孩子，讓她開啟了「彈性工作」的求職之路。「我先說，我的故事一點都不夢幻也不勵志，我會說很真實的狀況喔！」頂著清爽短髮、優雅妝容的 Charline，一坐下來就先發表聲明。我們說當然好，不給讀者粉紅泡泡，真實的東西才有力量。

日期：2022-11-24