「這有蒼鷺、大小白鷺、高蹺鴴、鸕鶿，還有黑面琵鷺，哇賽!這個太陽能發電廠真的有好多鳥喔!」雲林縣麥寮高中的林東諺同學開心的笑著說。一群孩子，嘻嘻哈哈，打打鬧鬧，在高雄鳥會的人員解說帶領下，用高倍率望遠鏡觀察著各種鳥類。不過，這裡不是動物園，也不是荒郊野外，而是位於韋能能源在嘉義艾貴義竹太陽能發電廠的綠能生態教育館觀景台。
日期：2021-11-11
數位轉型浪潮不止 雲端時代要有「雲端思維」 資訊服務業的商機在哪？居家工作、宅商機成重要關鍵字帶動企業轉型升級
日期：2021-11-11
登上《富比士》的世界首富們，養育孩子的方式絕對顛覆你我的想像，舉凡比爾蓋茲、華倫巴菲特，他們的養兒之道各自有哪些獨到之處？
日期：2021-11-11
過去日本統治者先提出、後經蔣渭水擴音的「怕死、愛財、好做官」評語，在台灣企業人身上至少是三缺一。企業人關心政治卻少有人光明正大參政，這是進步還是落後？
日期：2021-11-10
本文授權轉載自：正解局（微信ID：zhengjieclub）原文標題：损失60亿后，俞敏洪还捐出7万套桌椅：新东方为什么能体面退场？
日期：2021-11-10
編按（2021/11/11）：大同集團人事再傳變動！精英電腦才剛於11月8日發布重大訊息，甫於10月28日辭任大同獨立董事、改當精英董事的王金來，將接下精英富董事長和總經理職務。而這一變動，牽扯出大同團隊的矛盾。《今周刊》報導，這些人事動盪的背後，可能與大同團隊內部的矛盾有關，精英電腦董事長鍾依文甚至坦言，「也許在人事上會有更換，但大同還在當時布局的戰略下持續發展」…「接來包括大世科、福華都要做整理…」。果不其然，昨天晚上大同公告2項重大訊息，一是大同子公司尚志資產公告法人董事代表變動，大同在尚志的代表人由原來的林郭文艷、張益華改成何春盛、陳榮泉及楊榮光。另一是欣同投資在大同的法人代表也從原先的梁基岩改換成陳瑞隆，同任期董事變動比率為6/9。如今大同集團內部暗潮洶湧，後續還有甚麼變動，市場甚為關注。以下為《今周刊》本期有關精英人事異動以及大同團隊策略一手分析：
日期：2021-11-10
淨零碳排已是全球共識，因此台灣企業最不可忽視的兩大關鍵字就是：減碳＋綠電。宏碁、Gogoro兩大國際品牌也超前部署，正一步步深化成為商業策略，並已展現具體的成效和決心。
日期：2021-11-10
力積電（6770）董事長黃崇仁從當初力晶背負1200億元債務、2012年底公司淨值變成負值，被迫股票下櫃的沉重打擊，到後來還清債務、力晶轉變為力積電而將重新上市的獨特經歷，被外界給了「九命怪貓」的外號。根據黃崇仁過去談話及力積電說法，在2010年至2013年力晶經營狀況最糟糕的時期，力晶先是獲得全球智慧手機最大咖蘋果，下了連續三年的iPhone驅動IC訂單，後來又獲得美國記憶體知名廠商金士頓奧援。這兩次及時雨幫助黃崇仁撐過力晶最艱難的時期，奠定他後來東山再起的重要基礎。
日期：2021-11-09
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