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金寶前翁婿大鬥法》現任總座提告「營業機密遭不實爆料」,三問沈軾榮「是否幕後藏鏡人」
政治社會

金寶前翁婿大鬥法》現任總座提告「營業機密遭不實爆料」,三問沈軾榮「是否幕後藏鏡人」

面對金寶前總經理沈軾榮的挑戰,金寶現任總經理陳威昌5/9受訪時指出,近期公司與經營團隊受到不少抹黑、甚至是人身攻擊,因此前來控告沈軾榮,他表示,要三問沈先生(沈軾榮),希望股東跟團隊得到更好的交代。

日期:2022-05-09

台股本益比太低!去國外比較好嗎?謝金河:哪掛牌都一樣,重點是核心競爭力
理財

台股本益比太低!去國外比較好嗎?謝金河:哪掛牌都一樣,重點是核心競爭力

作夢的投資逐漸遠去:Gogoro出師不利。前不久,財訊雙週刊有一篇報導,指出台股基本面大好,為何留不住創新?我對這個說法有不同的看法。

日期:2022-05-09

染疫莫慌亂!富士康前副總裁程天縱居家照護10日紀實:我把這次確診,當作打第四劑最強疫苗
政治社會

染疫莫慌亂!富士康前副總裁程天縱居家照護10日紀實:我把這次確診,當作打第四劑最強疫苗

編按:富士康前副總裁程天縱昨(8)日於臉書上透露,4月21日曾確診染疫,依照政府防疫指引,現在已解隔離重獲自由。程天縱有感於目前疫情爆發,許多人都陷於恐慌之中,而且由於疫情剛開始時候精準疫調和清零的政策,使得確診者被歧視、成為獵巫的對象,許多染疫的人因此都閉口不提。有鑑於此,程天縱特地分享自己的居家照護紀實,病毒已經流感化,甚至是感冒化,雖然傳播力非常強,中重症和死亡率卻比流感低,如果確診也不要太恐慌,過幾天就會康復了。

日期:2022-05-09

我是TOM,別叫宋董!光寶交棒獨子600天的改變「從海賊團說起」:偷不走的就我們這群人…
科技

我是TOM,別叫宋董!光寶交棒獨子600天的改變「從海賊團說起」:偷不走的就我們這群人…

根據《財訊》報導,台灣最老牌電子上市公司交棒,新任董座宋明峰,用美式作風把冒險文化注入光寶,這家老公司能否重返長期成長軌道,今年是關鍵!

日期:2022-05-08

手足間不必勉強相愛,但至少別為錢反目成仇!關於遺產繼承,律師發自內心的11項提醒
理財

手足間不必勉強相愛,但至少別為錢反目成仇!關於遺產繼承,律師發自內心的11項提醒

遺產女兒也有繼承權,應繼分與兒子相同,就算遺囑註明只給兒子,女兒仍有法定的特留分。要姊妹們拋棄繼承,態度應該是感恩而不是理直氣壯或情緒勒索。如果堅持女兒嫁出去是別人家的人沒有拜祖先不能繼承祖產,很簡單,兒子拿房產,女兒領現金就可以解決了。

日期:2022-05-07

3年前只想賣廠還債,現在市值逼千億!科技富豪出手相挺,北極星陳鴻文說:很爽,本來要破產耶
科技

3年前只想賣廠還債,現在市值逼千億!科技富豪出手相挺,北極星陳鴻文說:很爽,本來要破產耶

根據《財訊》報導,北極星藥業將在今年六月初掛牌上市,這個台灣生技史上「重生」的戲劇性篇章,始於科技富豪陳賢哲的及時注資,未來盛衰則取決於「代謝療法」。

日期:2022-05-05

慧榮買家出爐,美商邁凌將溢價4成收購!業界人士:時機還不錯選擇合併、價格高也加快轉型
焦點新聞

慧榮買家出爐,美商邁凌將溢價4成收購!業界人士:時機還不錯選擇合併、價格高也加快轉型

台灣第六大IC設計公司慧榮科技5日宣布,與美國寬射頻(RF)、類比IC設計公司邁凌科技達成協議,由邁凌科技依約透過現金與股票交易、每股美國存託憑證114.34 美元收購慧榮科技,依照慧榮4日收盤價81.2美元計算,溢價幅度約四成。

日期:2022-05-05

曾捧紅購物天后利菁、她20年換22份工作,年薪從50萬翻到300萬:我用「狼性」過我的人生
個人成長

曾捧紅購物天后利菁、她20年換22份工作,年薪從50萬翻到300萬:我用「狼性」過我的人生

從記者、雲朗觀光集團飯店總經理,到花蓮縣觀光處處長,6年3班的唐玉書職場可以說是無比精彩,職場20年就換了22份工作。熱愛挑戰的她,在多份工作被破格擢升、創下記錄,年薪從50萬到300萬。她說:「當你努力認真的想完成一件事情的時候,全世界都會來幫助你。」她強調,這句話的重點是「努力認真」,千萬不要畫錯重點。

日期:2022-05-05

平均工時逾10小時、疲憊指數超高…職業婦女的人生風險4帳戶,「這個」絕對不能少!
保險

平均工時逾10小時、疲憊指數超高…職業婦女的人生風險4帳戶,「這個」絕對不能少!

根據求職網站2021年5月調查,台灣職業婦女自評生活疲憊指數高達77.3分,每日包含公事與家事的工作時間平均落在10.6小時,甚至還有2成媽媽日工時高達12小時以上,可見職業婦女在家庭與工作間要取得平衡有一定難度。在蠟燭兩頭燒下,職業婦女在規劃保險時,常優先以自己以外的家庭成員如丈夫或小孩作為第一考量,反而忽略自身保障,壽險業者說,媽媽們應該先照顧好自己、了解自身保障內容,才能餘裕照顧好家庭。

日期:2022-05-05

考績差=不能勝任工作?業績倒數10%、連2年考績乙等…50歲科長被資遣提告,為何公司敗訴?
職場

考績差=不能勝任工作?業績倒數10%、連2年考績乙等…50歲科長被資遣提告,為何公司敗訴?

「主管連二年把我的考績打乙等,我就被列入不適任員工被資遣,這樣合法嗎?」「PIP的項目還一直墊高,這樣合理嗎?」

日期:2022-05-05