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民主的陣痛期
政治社會

民主的陣痛期

台灣的民主遠比日本更具活力,但必須勇於做出棘手決定,並取得民眾支持,在陣痛期下仍能前進。

日期:2011-07-07

四大食品廠閃過塑化劑風暴的祕密
傳產

四大食品廠閃過塑化劑風暴的祕密

塑化劑風暴讓不少台灣食品大廠紛紛遭受波及,但在這次風暴中全身而退的食品大廠仍不在少數。究竟這些在風暴中招牌愈擦愈亮的大廠,做了什麼?以及不做什麼?

日期:2011-06-23

民眾應重新意識天然食物的重要性
美食旅遊

民眾應重新意識天然食物的重要性

網路上最近廣為流傳「無果汁」果汁、「無豚骨」豚骨拉麵湯頭的製造過程,著有《恐怖的食品添加物》一書,被日本譽為「食品添加物之神」的安部司接受本刊獨家專訪,他提醒,廚房沒有的東西,就是添加物,盡量不要買、不要吃。

日期:2011-06-23

二代成功接班的三個關鍵
傳產

二代成功接班的三個關鍵

家族企業在台灣經濟發展過程中仍扮演相當重要的角色,第二代接班這兩年已成為全球企業共同的趨勢,家族掌門人為何可以打敗過去被推崇的專業經理人表現,背後成功的三個關鍵是什麼?

日期:2011-06-09

改良定時定額呆習慣 忙碌上班族「不傻瓜」
台股

改良定時定額呆習慣 忙碌上班族「不傻瓜」

怎樣的基金投資術,可令一位銀行經理著迷,甚至放棄高薪,投入前途未卜的創業生涯?誠富負責人劉俊烈,苦心研發一套基金交易模型,並申請到專利,成為基金投資大戶。

日期:2011-06-02

雅虎與阿里巴巴盟友關係瀕臨破裂
理財

雅虎與阿里巴巴盟友關係瀕臨破裂

全中國最大電子商務網站阿里巴巴的董事長馬雲,竟公然把公司資產搬到自己個人名下,造成雅虎等大股東重大損失,卻被大陸網民視為民族英雄,甚至獲得中央政府支持,這是怎麼一回事?

日期:2011-06-02

家族退出企業問題未必解決
傳產

家族退出企業問題未必解決

經營大型企業的家族更應用人唯才,重用專業經理人,才會有助於長期績效的提升。

日期:2011-05-12

押注產業,追尋市值(下)——捍衛市值是CEO最大榮耀
全球股市

押注產業,追尋市值(下)——捍衛市值是CEO最大榮耀

全家CEO在他可能陳述的場合,都讓投資者堅定認為全家的「願景與夢想」絕對比統一超大,今年以來全家股價的上漲,也就是市場給予全家最大「掌聲」的明證。

日期:2011-05-05

觀光客來撒錢  當地人與高物價拚搏
房地產

觀光客來撒錢 當地人與高物價拚搏

「虛擬開曼」靠著「避稅天堂」大賺外國企業與金融商品註冊費,而真實的開曼,則是以熱情浪漫的「度假天堂」姿態,瞄準歐美高資產人士荷包。

日期:2011-04-28

最怕只會作秀的上司
職場

最怕只會作秀的上司

職場上遇到作秀上司,最怕得配合演出收拾爛攤子,偏偏組織裡這種人多得是,只好等待他們露出破綻的那一天。

日期:2011-04-28