編按：本書作者戴倫．哈迪靠房地產賺進大把鈔票，但卻是月光族，因沒錢繳10萬美元（約合新台幣300萬元）的稅金，才驚覺自己根本不知道把錢花去哪了，心裡滿是懊悔與焦慮。會計師教他一招自救法：連續30天記錄每筆支出，才發現自己做了太多無意識的開銷，錢就這樣「默默流光」。這個方法改變他的金錢觀，養成用錢紀律，不只荷包變厚，也開始存退休金。更神奇的是，這套記錄法也幫助他改善飲食、運動、甚至家庭關係，徹底翻轉人生。
日期：2025-06-06
週三(6/4)是六四天安門事件的36週年，美中關係專家蘇葆立的最新人物傳記《胡耀邦》於台灣舉辦新書發表會。當年，改革派中共總書記胡耀邦的死，直接啟發了隨後的八九學運，最終的血腥鎮壓為中國的民主改革畫下漫長的休止符。如今回顧胡耀邦的一生，不只是緬懷他的精神，也讓人更加認識中共體制下，改革為何始終失敗。
日期：2025-06-04
打開LINE的訊息有發現哪裡不一樣嗎？ LINE 於 5/29 偷偷上線新功能，將聊天室中的表情符號全面升級，不再只有預設的饅頭人表情包可以按，就連排版都悄悄地變不一樣啦～不少網友們發現這個新改版都覺得相當「促咪」，就讓編輯手把手教學帶你看如何使用！
日期：2025-05-29
輝達黃仁勳相中北士科，是一樁從周邊地主、進駐企業、北市府、輝達多方都高興的好事。以輝達當今的重要性，黃仁勳本人與台灣的淵源，這座星群（NVIDIA Constellation）建物所在地最終拍板，意味輝達加大了在台投資，無疑提升台灣AI強國形象。
日期：2025-05-28
編按：善用「股利再投資」與「複利」，將帶來驚人的財富增長。本書作者馬克．利希滕菲爾德舉例，如果把10萬美元（約合新台幣300萬元）投入股市，透過穩定的配息與持續再投資，20年後這筆資金有機會增值至132萬美元（約合新台幣3912萬元）。驚人的報酬率來自長期持有與複利滾動。就像是21歲起連續10年、每年提撥2000美元（約合新台幣6萬元）到個人退休帳戶做投資，最終累積的收益竟比從31歲開始、連續投資30年的人還要多。作者提到，理財工具也影響深遠，若投資共同基金，雖然專業人士代操，但每年繳1%管理費，如果支付20年，這筆費用將超過原始資金的20%以上；相較之下，投資配息股、搭配手續費折扣的券商進行交易，幾乎免管理成本，更能放大資產增長。
日期：2025-05-23
編按：本刊接獲年輕讀者投書，倡議「修法投入資本市場的年齡」，希望在家長、老師同意下，現有法令可以鬆綁，讓14歲以上的青少年就可以投入非體力勞動型的人力資本市場，尤其是學習型工作、甚至有條件放寬投入金融投資市場的年齡。依現有勞基法規定，雇主雇用未滿18歲的工作者，都必須提出受雇者法定代理人同意書與年齡證明文件，同時提報申請書；而15歲以上未滿16歲者視為「童工」，除要每日工時不得逾8小時，每周工時不得逾40小時外，也不得在晚間8時至翌日6時之夜間時段工作；而未滿15歲者，原則不得受僱，除已國中畢業或工作環境無礙身心健康並經地方勞工主管機關許可者，才不在此限。投書者林立芯現為大一學生，她指出許多年輕創作者正透過插畫NFT化、影音頻道經營與專欄寫作實踐才藝資本化，卻在帳戶開設、合約簽署、報酬領取等環節受限於制度落後，導致能力與年齡被強行切割。林立芯指出在美國，14歲起即可在保障條件下合法就業，工時與工作內容亦有明確規範。德國與荷蘭更進一步，允許13至15歲的青少年從事課餘「輕量型工作」，呼籲政府該重新思考現有制度。 她提出「1414倡議」，從14歲起逐步開放青少年在特定條件下參與工作、投資與財務規劃，並由制度提供完善的監理與教育配套。
日期：2025-05-22
(今周刊1483)身為擁抱顛覆式創新的代表人物，方舟投資創辦人「女股神」伍德精準布局AI、比特幣等關鍵技術。專訪中伍德也透露她的投資邏輯，以及她如何面對下一波科技革命的趨勢與機會。
日期：2025-05-21
編按：多數理財書都提到：減少無謂支出是存錢的必備條件。懂得如何花錢，是致富的關鍵。從固定支出（如房貸、房租、水電瓦斯、電話費）找線索，減少每個月的支出額，省下的錢就能轉化為積蓄或投資資金。本書作者藤吉豐、小川真理子引用帕金森定律指出，人們的支出額度會膨脹到剛好花光所有收入。換句話說，只要手頭有錢，就會設法把錢花光。因此，學會「先存後花」很重要，先扣除儲蓄和投資金額，再用剩下的錢生活，避免「有錢就花光」。有錢的關鍵，還在「經常整理家裡」這件小事，藉由乾淨的環境，掌握家中「真正需要的東西」，減少無謂的花錢次數，讓家計更寬裕，進而開始存錢。
日期：2025-05-20
亞洲次世代數位科技媒體集團TNL Mediagene（TNMG）在去年12月6日風光掛牌納斯達克，股價最高來到17美元，但從線圖來看卻似乎僅是一日行情，交易6天即跌破10美元大關，截至上周五(5/16)股價只剩0.58美元，崩跌超過96%。
日期：2025-05-19
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