從創立第一天開始，玉山銀行就設置了專職顧客服務的部門，為了強化服務深度，八年前更成立了專職顧客行為分析的團隊，開發未被滿足的需求。對服務品質的堅持，正是讓玉山在同業中勝出的關鍵因素。
日期：2008-12-18
二○○一年十月，余建新從父親余紀忠手上接下這份同時兼社會公器的家業《中國時報》，不過七年光景，這份曾經陪伴很多人開始一天生活的報紙，是台灣社會極具影響力的平面媒體，如今卻被余建新拿來求售變現，買賣過程中，還淪落為強迫買家買一送一的陪嫁品。
日期：2008-11-06
這幾年富邦金進行組織大變革，蔡明忠與蔡明興身邊的核心團隊成員也換人做做看；外商幫大舉空降，紛紛坐擁高位，也因此引發富邦金老臣集體離職潮。眼看著大陸市場即將開打，富邦金將如何布局遣將，備受關注。
日期：2008-09-11
用觸覺體驗曼谷風格酒店，用味覺感受香港著名旅館，亞洲區，正蔓延一股玩樂旅館的風潮，地點就在你觸手可及的香港、泰國，你都可以隨興地——玩樂......旅館。
日期：2008-09-11
檢調日前大舉偵辦聯電董事長洪嘉聰的內線交易案，已是聯電集團今年以來第二次涉及內線交易案，而兩次都和聯電旗下弘鼎創投有關，這也與洪嘉聰近年來在弘鼎創投與聯電的投資策略、操盤風格有關。
日期：2008-09-04
儘管何壽川以「榮譽董事長」名義退居幕後，但永豐金內部的人心裡都清楚，何壽川大一統的時代，才真正要來臨。而首當其衝第一炮，就是「去高薪化」，由董事長陳?、總經理蔡友才領軍，大砍自己的年薪做起！
日期：2008-09-04
繼昱晶後，昇陽光電九月將是第二家掛牌上市的太陽能廠。不同於其他太陽能廠強調其半導體背景，團隊幾乎都出身台塑的昇陽，最引以自豪的，就是台塑追求至善的企業文化，及嚴密得不透風的管理精神。
日期：2008-08-28
聯電新任執行長孫世偉被稱為鐵人，不僅紀律嚴明，事情做不完就周六來上班，而且控制預算是出了名的龜毛，加上負責行銷業務的劉鴻源也是出名的節儉；未來，聯電員工恐怕有一段「苦日子」要過了。
日期：2008-07-24
在印刷電路板業界，志超董事長徐正民擁有「小郭台銘」的稱號。和郭台銘一樣，徐正民沒有高學歷，管理如治軍，敢賞也敢罰，個性天不怕地不怕。在志超成立10周年之際，徐正民誓言成為全球光電板第一。
日期：2008-07-17
iPod、Google、維基百科或是百元電腦，這些品牌與產品的最大共通性，就是背後都有一個足以改變你我生活方式的突破性構想，才得以創造出如此迷人的產物。企業在商業戰場上不斷開疆闢土時，可別再在乎強調枝微末節的小想法，惟有大想法、大格局，才能在勢均力敵的市場競爭裡，殺出重圍。
日期：2008-06-26
