進入南投竹山工業區，經過一座座茶葉、燈籠、雨傘、織襪等觀光工廠，忽地一棟科技感十足的辦公大樓和新穎的廠房映入眼簾，令人耳目一新。賓士、奧迪、瑪莎拉蒂等名車，全是靠這家富成金屬科技公司所鍛造的輪胎鋁圈，才能夠在路上恣意奔馳。
日期：2018-04-27
衛生福利部日前公布長庚風暴調查報告，一改過去和稀泥的態度，要求董事會不得淪為家族會議，跨出一大步。只不過，醫界大老、林口長庚內部和醫院管理專家更擔心，此次長庚風暴核心在於「過度強調績效」與「行政凌駕醫療」的營運模式，嚴重影響全民就醫權益，這個貫穿調查報告的核心精神並未受到重視，醫界大老張昭雄的眼淚恐怕白流了。
日期：2017-11-22
今年，國際人力資源顧問公司怡安翰威特「台灣最佳雇主調查」的得獎者一致認同，績效管理雖然重要，仍有不足需要被改進。如何給予員工更即時的回饋、更光明的未來，都是他們極力想改革的課題。
日期：2017-10-19
長庚醫院連環爆，從急診醫師大批出走潮、妙禪插隊看病，甚至是出現外籍醫師無照開刀爭議，讓許多民眾霧裡看花、看不清長庚醫院管理到底出了什麼問題，今（10/11）天還遭到立委黃國昌質疑，長庚幾乎已成台塑集團控股中心，長庚醫院到底有哪些問題亟需解？
日期：2017-10-11
你還在用傳統績效考核方式給部屬打分數嗎？試著將主控權交給員工，適時提供指引，建立與他們之間的互信關係，長遠來看，反而能夠提升公司績效並增進員工敬業度。
日期：2016-10-20
政府，可看成是全台灣資本額最高的一家公司，從你的生老病死，到整個國家的發展，都掌握在它手上。但，它也是全台灣最沒效率的一家公司，政府體系僵化，正拖累台灣的競爭力。《今周刊》抽絲剝繭，從一輛機車的採購案開始，帶你深入了解公務員被綑綁的真相。台灣，需要一場從基層到最高層的公務體系大改革，而這場改革，需要你我一起投入。
日期：2016-09-29
號稱美國最後一顆良心的「富國銀行」，因盜開客戶帳戶，被美國政府罰款，而德意志銀行也因違法被處以天價罰款，連鎖效應，恐是聲討華爾街的風潮再起？
日期：2016-09-22
旗下有台北喜來登大飯店、寒舍艾美酒店的觀光類股新兵「寒舍餐旅」，將在第二季上市，面對多家新開的五星級飯店夾殺，董事長賴英里如何在已飽和的市場殺出血路？
日期：2016-04-07
你一定聽過「Web2.0」，它就像是WWW的升級版，特色就是讓使用者成為共同開發者，善用眾人智慧，產生前所未有的力量。「年金改革2.0」也是一樣的概念。這一次，執政者打開大門，邀請公民一同參與改革，要透過民主與群眾智慧，破解台灣年金爭議長久的枷鎖。我們的時間很有限，年金破產的倒數正在滴答滴答，你跟我，都得放下歧見，在時限內一起完成不可能的任務！
日期：2016-03-24
你一定聽過「Web2.0」，它就像是WWW的升級版， 特色就是讓使用者成為共同開發者，善用眾人智慧，產生前所未有的力量。「年金改革2.0」也是一樣的概念。這一次，執政者打開大門，邀請公民一同參與改革。
日期：2016-03-24
