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績效考核最新與熱門精選文章

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激情過後 回歸基本面檢視 十大關鍵指標 檢驗QE3實質績效
金融風雲

激情過後 回歸基本面檢視 十大關鍵指標 檢驗QE3實質績效

從房市下手,QE3的盤算就是由帶動房市進而改善民間消費和企業投資,搶救居高不下的失業率;在慶祝激情退去後,市場勢必得回歸到經濟基本面來檢視,QE3究竟能不能讓經濟有效復甦,投資人可得好好觀察以下的關鍵指標。

日期:2012-10-11

獨董辭職引爆大同公司治理危機 呂東英高標準 林蔚山夫婦吃不消
焦點新聞

獨董辭職引爆大同公司治理危機 呂東英高標準 林蔚山夫婦吃不消

向來鐵漢作風的呂東英,八月底以獨立董事身分對大同董事長林蔚山提出不信任案,未獲通過後,旋即閃電請辭,讓外界一片錯愕,也影響大同的形象,箇中原因讓小股東急著尋找答案。

日期:2012-09-13

筆記上雲端 八大數位利器必殺技
職場

筆記上雲端 八大數位利器必殺技

Evernote大受歡迎,反映出一個重要趨勢,即資訊爆炸時代,大家對於數位筆記工具的強烈需求。數位行事曆成為隨身的私人小祕書;運用網路簡訊開會,也可以大幅減少實體會議的頻率,究竟數位筆記工具還可以如何提升工作效率?

日期:2012-07-26

人才發展應列入主管績效
職場

人才發展應列入主管績效

若制度上不要求,各級主管很少會積極將發展內部同仁的能力視為本身重要的工作。

日期:2012-07-12

周永明軟硬兼修  宏達電「大轉骨」
科技

周永明軟硬兼修 宏達電「大轉骨」

宏達電去年第四季財報表現不佳,今年第一季營收又傳警訊,昔日股王能否力挽頹勢?就看二月底的四款新機是否能打敗蘋果與三星。除了組織調整外,宏達電還有哪些策略,可以安度危機?

日期:2012-02-16

啟動薪資 理財雙引擎—黃金20年 財富倍增的關鍵
理財

啟動薪資 理財雙引擎—黃金20年 財富倍增的關鍵

一部90分鐘的影集,假如你是編劇,會在什麼地方鋪梗、為精彩劇情埋下伏筆?不論是懸疑刺激的推理片,或是賺人熱淚的親情片,開演後25到45分鐘的故事內容,絕對是牽動一部片結局的關鍵。

日期:2011-09-02

台灣IC設計業三十年的四大挑戰
科技

台灣IC設計業三十年的四大挑戰

面對高通、博通這些世界一流企業,國內IC設計業如今面臨大革命中緊要關頭,人才、標準、文化與規模,將是廠商最重要的四道關卡,誰能夠一一克服這些挑戰,就有可能成為大贏家。

日期:2011-08-18

台塑危機  王文淵要解決的三大盲點
職場

台塑危機 王文淵要解決的三大盲點

六輕大火,燒垮半世紀的台塑神話!面對這一年來頻傳的工安意外,王文淵唯一的人事大動作,竟是聘請石化門外漢──前消防署長黃季敏,出任麥寮廠區總廠長。六輕需要的是防火而不是救火,王文淵的離譜安排,也難怪六輕大火燒不完。

日期:2011-08-04

家族企業的角色重疊與衝突
職場

家族企業的角色重疊與衝突

「家族」對成員行為的期望,及分配權力與資源的原則,和企業不一樣,從經營者到成員,可能為了配合家族角色,而犧牲了企業目標。

日期:2011-06-09

為何爭做尾牙晚會主持人?
職場

為何爭做尾牙晚會主持人?

中基層的人員有正式的管道在高階長官面前展現他們的才幹與潛力,而不必擔心「懷才不遇」時,或許就不必那麼努力在晚會主持人角色上爭取高階的注意了。

日期:2011-03-17