外傳台達電有6成員工可領到13個月分紅，甚至有網友預估，若將台達電員工的分紅、獎金及本薪全加起來，一年最多可領36個月，羨煞一票網友。對此，台達電內部員工也給出回應。
日期：2018-09-03
在留任資深人員的議題中，大家或許會認為高齡員工的可塑性降低、競爭力不足；其實在網路普及的年代，資訊流通十分快速，資深人員也許在IT工具的操作上，不及年輕人靈活，但在理解新科技與新知識的能力與年輕人其實不相上下
日期：2018-08-30
《用心於不交易》作者林茂昌，提倡減少交易成本、長期複利投資之道。然而，鮮為人知的是，在退休前，林茂昌是一個比絕大多數投資人都要頻繁交易的人，曾經當過台証期貨高階主管的他，從股票、可轉債、衍生性金融商品，無一不涉足。
日期：2018-08-29
智慧電表政策推動多年，台電雖加速布建智慧電表，但良率過低、無法傳訊，加上不良包商等問題層出不窮；而攸關移轉尖峰用電的配套措施「時間電價」，目前僅三萬家用戶申請。全台節電大作戰，顯然還有長路要走。
日期：2018-08-29
此次《公司法》修正，涉及層面甚廣，影響全台近七十萬家企業，修法過程如同一場硬仗！以中小企業為主的台灣，在新法上路後，該如何因應修法帶來的影響，以強化企業競爭力？ 值得後續追蹤。
日期：2018-08-29
年事已高的林奶奶雖然行動不方便，但體諒兩位兒子在異地工作，選擇獨自住在安養機構，不僅可讓兒子放心，在安養機構也有較多同齡朋友。然而林奶奶也會擔心，隨著年齡增大，萬一財務無法自理或被盜領、詐騙的話，一生心血將付諸流水，屆時反倒會成為兒子的負擔。因此，林奶奶選擇將養老金交付信託，再逐年依照信託契約的約定，給付生活費；安養機構的費用，亦於契約中約定，以信託財產定期撥予安養機構。另外，林奶奶也委請信任的親友擔任信託監察人，當需要申請醫療費時，可由信託監察人代為申請，免去親辦的不便。林奶奶的兒子亦將奉養資金放入此信託帳戶，照顧媽媽的生活。
日期：2018-08-28
隨著國人平均壽命超過80歲，在醫療科技與全民健保的助益下，長壽已成趨勢。根據內政部最新統計資料顯示，截至民國104年底，國人65歲平均餘命達19.93年，平均有20年時間，但依照衛福部分析，男、女性在不健康狀態下存活年數分別有8〜9.9年，表示準備退休後生活資金需要儲存更多。
日期：2018-08-27
台灣最具代表標的就是元大台灣50ETF（代碼0050），追蹤指數台灣50指數，一次買進台灣股市市值前50大上市公司，最常被市場投資人作為追蹤台股大盤的工具；元大台灣高股息ETF (代碼0056) 則是追蹤指數台灣高股息指數，從台灣50及中型100指數中篩選出30檔具高殖利率的個股。
日期：2018-08-27
多數上班族會期待主管能善體人意、教導部屬，同時也能積極與部屬溝通互動；但是，這樣的想法與期盼，可能會事與願違，因為主管與員工的相處，是很複雜的交叉組合，很難有一定的公式與章法！
日期：2018-08-24
觀光業素有「無煙囪產業」之稱，可帶動航空、餐飲、旅館等產業，並振興經濟發展。當全球都在比拚國際觀光、吸引人潮時，台灣該往哪些方向努力？有什麼立即且有效的作法？
日期：2018-08-22
