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制度不合理 結果可能更糟
管理

制度不合理 結果可能更糟

原本情感連結強烈的團隊,轉型為制度化分工的過程,要特別留意執行上的精緻與動態調整,以免破壞信任後卻達不到預期效果。

日期:2015-04-30

2015年投資亮點公司掃描(十)——東隆興與宏益
名人專欄

2015年投資亮點公司掃描(十)——東隆興與宏益

台灣已成為全球機能性布料主要供應國,全球市占高達7成,專攻機能性服飾原料複合紗廠商東隆興及宏益,隨市場快速成長步調,經營績效隨之快速成長景象清晰。

日期:2015-04-23

不是冒險家、沒有領導特質怎麼辦? 善用這兩個方法 逼出你拿高薪的潛能
個人成長

不是冒險家、沒有領導特質怎麼辦? 善用這兩個方法 逼出你拿高薪的潛能

每個人的人格特質不同,即使天生不具冒險、領導等特質,仍舊可以透過行為的練習,或找到適合自己個性的位置,成為高薪一族。

日期:2015-04-23

張安平的旅館美學
美食旅遊

張安平的旅館美學

去年,張安平的雲朗觀光悄悄地在義大利連買五座莊園、飯店,一舉跨足國際市場;他的操作風格不單單採取低檔入市,挾著對義大利歷史與人文的愛好,他所傾力投注的旅館業,洋溢著知性、感性的色彩,也成了他美學修為的展示場。

日期:2015-04-23

首度曝光》104 大數據會說話 47萬份履歷海搜 上班族薪水 躋身前5%教戰
個人成長

首度曝光》104 大數據會說話 47萬份履歷海搜 上班族薪水 躋身前5%教戰

三十歲了,年薪卻沒破百萬元,這樣算低薪嗎?年過半百,年薪二百萬元,這樣算高薪嗎?一○四資訊科技集團利用大數據的優勢,海搜四十七萬份履歷,獨家揭露台灣人的薪資,根據這份報告,每個人可以找到自己的薪資位置,你可以快速位移,或加強自己的性格特質,躋身前五%高薪人才行列。

日期:2015-04-23

吸金魅力超過千億元—一次搞懂 類全委保單結構
保險

吸金魅力超過千億元—一次搞懂 類全委保單結構

國內自從2001年,推出第一張投資型保單之後,曾經因為投資市場的榮景可期,從而創造出不錯的銷售業績。但在2008年金融海嘯的衝擊下,不少保戶「深受重傷」,使得投資型保單的銷售成長,出現停滯不前的現象。

日期:2015-04-20

交給專業 投資配置不用再煩惱—復華投信、宏利投信 代操績效亮麗的秘訣
債券基金

交給專業 投資配置不用再煩惱—復華投信、宏利投信 代操績效亮麗的秘訣

對一般上班族來說,投資型保單結合保險與投資功能,具保費、保額彈性特色,訴求能花較少的錢,買到相對高額的保障。不過由於投資部分需自負盈虧,相較傳統型保單,保戶自行操作、判斷投資方向的壓力大增,似乎又少了一份讓人安心的感覺。

日期:2015-04-20

跨世代財富傳承 建構雙重防護網—親子連生保單 買前留意3特點
保險

跨世代財富傳承 建構雙重防護網—親子連生保單 買前留意3特點

對許多父母來說,幫兒女購買保單,擁有保險保障外,往往還包含希望子女順利長大成人的期待,希望透過保單價值的累積,讓下一代生活無虞,因此幫子女投保選擇的保險商品,往往兼具保障與財富傳承雙重功能。

日期:2015-04-20

上班族如何同時累積資金又兼顧保障?—善用附加保險 低保費又高保障
保險

上班族如何同時累積資金又兼顧保障?—善用附加保險 低保費又高保障

7年級生的小花,原本財務都還算平順,不過,最近發現懷了第2個孩子,未來幾年的財務壓力將愈來愈重,但又希望能夠買足保險,防患未然,加上近來聽說有種懶人保單,可以兼具保險跟投資的功能,又能累積子女教育基金,對這項產品感到相當有興趣。

日期:2015-04-19

中途解約最不利—繳不出保費 3招避免解約
保險

中途解約最不利—繳不出保費 3招避免解約

「2年前好友剛踏入保險業,因為人情壓力,希望我能夠成為她的第一位保戶,就這樣,我簽了保額500萬元的類全委保單,年繳保費將近8萬元。老實說,我月薪3萬元,又在外租房子住,每次付保險費的時候都很痛苦。最近保費催繳通知又來了,我實在很想要解約,但是好友說現在解約不划算,到底該怎麼辦?」今年30歲的王大寶說。

日期:2015-04-18