台灣攬才政策試圖仿效日、韓、星國，開放外籍白領、僑外生和資深外勞來台工作限制，卻卡在最後一關。但停得了法規修正，卻停不了台灣人才流失和勞動力不足的問題。
日期：2016-02-04
經營方向與核心能量，決定了窗簾製造公司的深層價值。億豐三兄弟從創辦人打下的固定尺寸窗簾市場，深化飛揚出在客製化品牌的一片天，展現出億豐的深層價值。
日期：2015-12-31
Google錄取率只有0.25％，究竟要如何進這家公司？人資長告訴你他們的選才方法，如何把Google打造成「人才複製機」？
日期：2015-08-13
台達電成立四十年來，堅守不裁員原則，但，因應中國缺工問題嚴重，有錢還招不到人的窘境，如何不遷廠，還能同時提高產能？
日期：2015-06-18
興櫃市場的熱門產業或個股，往往預告了主流資金挑選未來標的「偏愛」的眼光。《今周刊》根據產業發展步伐與營運表現，從興櫃公司找出聯亞、氣立與明達醫三家，不僅在中國市場經營有成，而且各自在產業取得一定地位與獲利能力，供讀者參考。
日期：2015-06-11
在台灣科技業，接棒難，轉型更難。這兩大難題，過去三年，竟同時落到台達電執行長鄭平身上。他臨危受命，要帶台達電走上品牌之路。上任後，高階主管全面換血、頻繁挖角、大膽出手購併⋯⋯，鄭崇華很少做的事，他常做，鄭崇華來不及做的事，他做得徹底。鄭平和董事長海英俊啟動40年來最大改革，他相信，打群架、透明、合作，才有出路！
日期：2015-06-10
被動元件業曾是台股的當紅炸子雞，近年來，產業經過重整秩序後，業者的獲利能力與現金流較以往理想，成為高股息殖利率的代表族群之一，值得穩健型投資人留意。
日期：2015-02-26
台灣四面環海，優秀人才一定是跨海能征戰的英雄，不是躲在斗室裡爭春秋的歷史罪人。投資一樣，要贏，思緒要跨海，搞清楚四大門派內容就夠了。
日期：2014-12-11
歷史文明對決，新興國家（中國）空有瞬間冒起的財富，四處揮軍掠奪新文明國家資產（美歐），時間自然會告訴我們，它們能否禁得起細膩的邏輯推演及時間折磨。
日期：2014-11-27
今年，是全球高科技股大放異彩的一年，台灣電子股指數今年迄今勁揚一四％也不遑多讓。呂張團隊認為，二○一五年，在穿戴裝置愈加成熟化，物聯網科技加速腳步發展下，新科技新產業將有諸多亮點，值得積極型投資人留意。
日期：2014-11-27
