編按:理財作家十方的先生因長期生活在高壓工作環境下,罹患憂鬱症,47歲提早離開職場,讓原本處於「三明治族」夾縫中的十方,面對巨大的經濟壓力與對退休金的恐慌。公公罹癌,還有失智的婆婆,以及2個仍在讀國中生的小孩,家庭正是最花錢的時候,不能坐吃山空。先生離職後的那幾年,家中少了固定薪水收入,加上經濟負擔大,十方開始過著縮衣節食的生活,「我不剪頭髮、運動改成爬山、到傳統菜市場採買,對錢變得錙銖必較。」印象深刻一次去爬山,下山經過一間農產品店,她死盯著一包鐵蛋看。她很想買,卻連幾十元也捨不得花,「我心裡想『鐵蛋不是蛋,那是零食,不能亂花』;先生怎麼勸我就是勸不聽。」退休時,什麼財務規劃都沒做...如今,退休已5年的十方,資產暴漲2倍,她才發現,原來退休可以這麼「佛系」。
日期:2025-09-08
日本首相石破茂上任不到一年就宣布辭職,美國總統川普周日在白宮接受記者提問時表示「對此毫不知情」,美國國務院發言人強調日美同盟「前所未有地堅固」,並期待與日本政府繼續合作。
日期:2025-09-08
依據visualcapitalist.com 2024年的統計,美國財星(Fortune) 500大企業總部在美國各州的分佈情況,顯示如下:•加州(57家)排名第一,聚集了全球頂尖的創新科技企業,如蘋果(Apple)、輝達(Nvidia)、網飛(Netflix)等。•德州(52家)位列第二,近年來因大量企業遷入而迅速崛起,特斯拉(Tesla)、惠普(HP)、甲骨文(Oracle)等巨頭均已將總部遷至德州。•紐約州(52家)與德州並列第二,傳統上以金融與消費品巨頭聞名,如百事(Pepsi)、輝瑞(Pfizer)、雅詩蘭黛(Estée Lauder)等。整體來看,財星500強企業集中在少數幾個州——加州、德州、紐約州,以及部分區域性樞紐。其中,德州的表現尤為突出,它不僅與紐約並列第二,更是在近年來成為企業總部遷移的主要目的地。
日期:2025-09-08
「市長,你怎麼這麼傻,第一任、第一年就在拼教育?」這是嘉義市長黃敏惠剛上任時,聽到的一句耳語,不過,黃敏惠卻認為,先透過教育,才能為城市找到出路,因為她深知一座城市最寶貴的資產就是「人」,唯有扎根在教育,才是對未來最穩健的方式,從班班喝鮮奶、師生用平板到國中小教科書免費,以及雙語教育的建置,現在,嘉義市正歷經一場深刻的教育革新。
日期:2025-09-08
總統府昨(5)日公告攸關普發現金新台幣1萬元的韌性特別條例修正條文,行政院長卓榮泰今(6)日表示,下週就會提出韌性特別預算,若獲立院通過,1個月內可以啟動普發現金發放程序,且為廣泛發放,將比照過去發放模式,在台灣永居的外籍人士也可領取,經過計算預算將會增加10億元。
日期:2025-09-07
耳熟能詳的應援曲,喚起了球迷記憶裡那場激昂的棒球比賽。這首引用自電影《少林足球》,朗朗上口的旋律你一定聽過,而這也是中華職棒球星林智勝的招牌應援歌曲。43歲的林智勝,生涯到目前為止曾效力Lamigo桃猿、中信兄弟與味全龍,在這三隊都締造出不同歷史,是中職裡少有生涯輾轉多隊的球星之一。自2004年踏入中華職棒以來,林智勝累積超過1700場出賽,憑藉驚人長打火力與關鍵時刻的穩定發揮,寫下中職史上首位「千打點、千得分、三百轟」的傳奇紀錄。在引退賽中最後一個打席,更是敲出第305轟,連續22季都有開轟,為職棒生涯劃下完美句點。然而這名頂尖強打,棒球路上卻異常曲折,目前效力味全龍的林智勝,回顧他的棒球之路經歷無數傷痛與低潮,一路以來他是如何學會面對失敗、戰勝病痛,寫下無數中職紀錄?
日期:2025-09-07
今周刊編按:日本首相石破茂7日在在自民黨於去年眾議院大選、今年6月東京都議會選舉、7月參議院大選皆失利後,一直遭到黨內逼宮,今日稍早日媒傳出石破茂有意下台消息,而他已在今(9/7)日下午6時(台灣時間下午5時)於官邸舉行記者會,宣布他請辭自民黨總裁(黨魁),且不會參與新總裁的選舉,將履職至選出新首相。石破茂的自民黨總裁任期,原本是到2027年9月底為止,在他辭職後,自民黨將提前選舉新總裁。接班人日本媒體推測最可能人選為與台灣友好的親台派、前經濟安保大臣高市早苗,或是農林水產大臣小泉進次郎。
日期:2025-09-07
美日關稅雖在7月下旬達成協議,但川普遲未簽署行政命令。9月5日美方終於敲定內容並簽署文件,確認日本稅率是15%不疊加,也將汽車關稅從27.5%降低到15%。
日期:2025-09-07
歐盟本周面臨內憂外患,一是法國總理貝魯最晚必須在周一(8日)和反對派達成新的預算協議,否則將被迫下台,成為法國不到一年內第二位因國內政治僵局而下台的總理;二是美國總統川普不滿Google被罰款,揚言對歐盟加徵關稅。
日期:2025-09-07
儘管金額驚人,電動車巨頭特斯拉 (TSLA-US) 為留住執行長馬斯克所提出的價值 1 兆美元(約30兆元新台幣)、為期十年的薪酬方案,仍很可能在公司十一月舉行的年度股東大會上獲得批准。根據《路透》報導,投資人與高管薪酬分析師指出,這項方案設計目的是為了留住馬斯克,同時解決外界對公司技術前景的疑慮,並給予大股東足夠理由支持這筆龐大的薪酬。
日期:2025-09-07