自一九九〇年起，國家品質獎已歷經多次修訂，近年隨著產業典範轉移之勢──競爭力的關鍵要素已由過去僅以產品／技術品質為核心的「效率」驅動，轉變為以顧客為核心的「創新」驅動；不僅重視產品品質是否卓越，更強調是否具備創新營運模式。為此，國家品質獎特別在二〇一六年重塑獎項機制，包括分級設獎、增設功能性獎項、增加獎額、分業評審等，種種制度精進，皆使獎項更臻完備，符合時代潮流。
日期：2018-04-24
一九四一年，心理學家桂爾福受託研發一套測驗，替美國空軍挑選優秀飛行員，沒想到透過測驗挑出來的人選，死亡率非常高，問題竟然出在「標準答案」？
日期：2017-12-21
正如貓剛到一個新環境時會被原本的貓排斥，初入新公司的員工也很容易接收到前輩們的敵意，在彼此不了解的情況下容易產生許多成見，若未積極處理，很可能導致往後緊張的職場關係。
日期：2017-09-12
當銷售遇到瓶頸或是陷入突破不了的僵局，你⋯會怎麼做？自己埋頭研究？從書裡、網海裡挖知識？還是找主管、前輩求救？
日期：2017-09-12
台北世大運成功落幕，耀眼的成績背後，卻還有故事，年輕世代這次參與、並創造了這次國際盛會，但外界不知，茶壺裡，也曾捲起風暴⋯⋯
日期：2017-09-07
「你說猛不猛，我們部門主管要離職了，公司居然決定要讓一個剛來半年的同事小呆升上來，資深的同事們氣歪了，揚言要抵制她，讓她做不下去耶。升官呼聲最高的阿美姊跑去跟主管嗆聲，問說為什麼不是她升官？」小夢才剛坐下，熱騰騰的菜比不上八卦重要。先把話說過癮，讓情緒跑出來透透氣，吃不是重點啦！
日期：2017-08-28
陳欣緣還記得十年前剛入行兼差時，「教練」（上線）曾提醒她，「妳收客人原價，卻只給客人兼差的服務。」如今，年僅三十六歲的她是美商賀寶芙台灣前十大直銷總裁（最高位階）。
日期：2017-05-04
司法改革國是會議委員之一、在宜蘭羅東監獄當管理員的林文蔚，七年來透過畫作、書寫，持續揭露亟須改善的獄政問題。沒想到他因此「黑掉」，飽受圈內人批評⋯⋯。
日期：2017-04-13
兩個三十歲左右的年輕人，一路從體制外的社運，走進民進黨核心要職，在面對滿是政治大老的政壇，他們相信，要承擔台灣未來，青年聲音不可少！
日期：2017-03-23
