台灣約有二十五萬公務人員進行考績評比，每年高達七五％的人拿甲等，而因考績丁等被免職，最多僅四個人。不做事的人很難被淘汰，甚至也拿甲等。改革公務體系第一步，就是改革《公務人員考績法》。
日期：2016-09-29
政府，可看成是全台灣資本額最高的一家公司，從你的生老病死，到整個國家的發展，都掌握在它手上。但，它也是全台灣最沒效率的一家公司，政府體系僵化，正拖累台灣的競爭力。《今周刊》抽絲剝繭，從一輛機車的採購案開始，帶你深入了解公務員被綑綁的真相。台灣，需要一場從基層到最高層的公務體系大改革，而這場改革，需要你我一起投入。
日期：2016-09-29
兆豐銀被美國政府懲以天價罰款，美國方面的報告書指證歷歷。這是否是台灣金融業最後一次付出慘痛代價，就看政府與業者如何亡羊補牢了。
日期：2016-08-25
智商超過一六○，待過Google，網路上人稱「翟神」的和沛科技總經理翟本喬認為，職場上說不的關鍵，在如何用不得罪人的方式，將「不」說出口。但企業若能訂定良好制度，讓年輕人根本不用煩惱如何說「不」，才是重點。
日期：2015-11-12
全世界一流的企管顧問公司麥肯錫憑什麼是全球眾多大企業倚重的軍師？收取令人咋舌的高昂顧問費？普通的上班族請不起麥肯錫顧問來上課，但卻可以從許多曾在麥肯錫任職過的職場精英，也就是麥肯錫「畢業生」身上學到他們成功的祕密，為我們的工作能力大大加持一番。
日期：2015-10-29
凱基投顧董事長杜金龍與大眾證券自營部副總經理張智超，堪稱是台灣證券法人自營部的長青樹，兩人皆曾獲金彝獎（自營商的最高榮譽），但他們之所以能在高壓環境中屹立不搖，歸功於數十年來建立的投資好習慣。
日期：2015-02-05
任職台企銀超過三十年，先後擔任總經理和董事長的廖燦昌，任內繳出漂亮的獲利成績單，被擢升為合庫金控董事長。另一方面，一旦推動「公公併」，深諳「人和」的廖燦昌，預料也將背負高層期待，完成艱鉅任務。
日期：2014-07-17
一場水災，蘇治芬寄望的六百億元就有了著落，背後也凸顯行政院一夕翻轉的決策模式，沒有通盤考量的長遠規畫。
日期：2013-09-05
向來鐵漢作風的呂東英，八月底以獨立董事身分對大同董事長林蔚山提出不信任案，未獲通過後，旋即閃電請辭，讓外界一片錯愕，也影響大同的形象，箇中原因讓小股東急著尋找答案。
日期：2012-09-13
法官收賄、司法沉淪，各界開始討論研議將近二十年的《法官法》是否應該快速訂立。然而綜合專家意見，《法官法》只是司法改革的起步，關鍵還是在於法官「自律」，畢竟，法官是良心事業，「他律」所能扮演的角色，相對有限。
日期：2010-07-29
