三木谷浩史便在著作《為什麼日本樂天員工都說英語？》中指出，「使用外國語言思考，可以幫助你對自己頭腦中的概念產生疑問，並從其他角度重新檢討，這有助於產生具獨創性的新點子。」身處競爭激烈的電商產業，這無疑是樂天勝出的關鍵之一。
日期：2018-08-17
賣火鍋，絕不是件新潮玩意兒，甚至可說，早就是個血流成河的紅海市場。尤其台灣餐飲業翻新與淘汰率極高，火鍋店從平價到中高檔連鎖，所有價格都布滿競爭者，還得和其他餐飲業者搶客。處在紅海產業，又是個新進者，「築間幸福鍋物」卻完全不受經濟不景氣影響，門口照樣大排長龍，它竄起的秘訣是什麼？
日期：2018-08-16
「護理人力不足才是造成重大傷亡的主因」、「檢查都是假的，通過安檢不表示長照機構是安全的」、「發生火災瞬間，到底該先疏散人潮還是先滅火？」新北市新莊區衛生福利部台北醫院12日清晨4時許發生大火，釀成9死21傷的悲劇。
日期：2018-08-14
一家股價三位數的上櫃公司，為了持續成長，總經理急欲延攬多位高階主管，他談到遴選人才的重要特質；以下摘錄值得思考的觀念與經營者分享。
日期：2018-07-23
今（2018）年三月，ETS臺灣區總代理忠欣公司贊助免費台南市政府1,500個多益普及測驗（TOEIC Bridge）報考名額；四月，換VoiceTube免費贊助2,000位台南市企業員工一年英語學習。這些贊助企業沒有事前講好，但都不約而同願意幫台南一把，因為他們都看得出台南力拚官民英語改造的決心。
日期：2018-07-09
這兩天關於勞動新聞其實不少，有學者終於看不下去了，認為勞基法的修訂大有問題，進而拖累了國家的競爭力，我還是維持之前的論調，協商的合理性遠比合法性來的重要，勞動環境是要靠每一位的努力才行，不要把自己的利益建立在對方的血汗或成本上，這環境才是真正的改善，前幾天HTC裁了1500人，鴻海全球要裁34萬人，接下來如何活化產業環境，適才適用，一定要靠勞資雙方的合作才可行，所以不要再抱怨了，一起努力吧，話不多說我們開始今天的文章分享！
日期：2018-07-05
盛夏七月，「電力供應是否足夠」成了全民關注焦點。尤其，早在五月三十日，隨氣溫飆升，全國用電量就一度衝到三六七七萬瓩，創下歷史新高，「稍有意外就要分區停電了。」一名台電電力調度人員回憶當天，仍心有餘悸。
日期：2018-07-05
