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科技

這公司豪灑8億發年終分紅，員工平均年薪衝上35個月「逾百人領50個月」！開出新職缺：高中畢也OK

今周刊編按：別人的公司總是令人羨慕！股后穎崴(6515)公布去年年終及分紅，每位員工除了保證年薪14個月，加計季獎金、員工分紅及員工持股信託，平均每位員工年薪高達35個月，其中更有1成的員工，年薪高達50個月。穎崴去年不含員工薪資，共計發放8億元績效獎金及分紅與員工分享，寫下半導體產業驚奇的獲利表現，而在徵才網站上，開出94個職缺，部分職缺學歷限制高中、且經歷不拘。董事長王嘉煌表示，穎崴目前員工人數約1200人，隨著產能持續擴充與高雄仁武新廠布局推進，今年仍將持續招募人力，預計全年員工規模將增加200至300人。他強調，在設備與產能快速擴張的同時，也必須透過具競爭力的薪酬制度，穩定核心技術與製造團隊。

日期：2026-02-10

政治社會

「台灣未來帳戶」幫孩子存錢？大學生在理財營隊的第一線觀察：棉花糖交給孩子前，應教導4種能力

編按：國民黨主席鄭麗文、民眾黨主席黃國昌，共同推動「台灣未來帳戶」，提出在每位12歲以下孩童帳戶中，政府存入5萬元基金，家長也可相對提撥，孩子年滿18歲後就能領回人生的第一筆資本。投書者林立芯現為大二學生，她指出，「台灣未來帳戶」只是工具，理解金錢、運用資產才是真能力，若沒有理解「為什麼要等」，成年拿到錢就是衝動消費的開始。並提到，若帳戶上路，可能出現3個常見失控劇本，她認為，考驗的是國民素養：孩子能否判斷時間和風險，並在變動中重新配置人生，而不是只靠制度或資金撐起安全感。

日期：2025-12-29

台股

為何把時間變成股民的好朋友，就能突破瓶頸，賺得波段的大行情？先了解兩者之間「這三大關係」

人類自古以來便不斷地探究｢時間｣的本質，無論在科學界、哲學界對於時間雖都有一套解釋的理論，但始終都沒有一定的定論。而「時間｣在投資的領域一樣扮演著極為重要的角色，最常見的就是「複利效應｣，舉例來說：假設期初投入100萬，以每年固定報酬率10%計算，10年後複利累積出來的金額約有259萬，這便是時間所產生的複利效應。

日期：2025-12-10

教育

教學越認真，被投訴得越嚴重！曾是甄試榜首、12年資深國中教師「裸辭」告白：揭露校園濫訴的恐怖現狀

編按：作者梁芳瑜從小立志當老師，且以榜首成績通過臺北市教師甄試，教學更是極受學生、家長及學校的信任與肯定，為什麼，12年後卻選擇離開？而且是毫無退路的裸辭……作業出太少、進度教太快、穿著太前衛、不選孩子當班長、沒有即時回電……這些未達「不適任教師」的程度，僅是不符合家長個人期待，在當前制度與風氣下，卻都有可能被投訴。教師過勞、師道不尊、薪資脫節，這三大困境，成為梁芳瑜離開教職的主因。如果，孩子是臺灣的未來，我們是否應該先救救每一位在教育現場心力交瘁、遍體鱗傷的教師？

日期：2025-09-12

科技

靠均熱板獨門製程敲門磚從元件廠轉型模組廠邁科熬10年拚成AI伺服器散熱尖兵

在AI伺服器快速發展下，散熱也成為高速成長的市場。在台灣三大散熱廠之外，邁科也透過轉型布局，迅速成為散熱領域新亮點。

日期：2025-09-03

情感關係

士官長前輩「退休金不夠用」教訓！水兵提早退伍、放棄領到死的3萬月退俸：再不轉職，誰會錄用40歲中年人

編按：本書作者陳千禾原為14年資歷的職業軍人，面臨「年資滿20年是否退休」的抉擇，被一句「錢不夠用」點醒，本以為每月領3萬月退俸，可以過無憂無慮的日子，他計算生活費、房貸、物價上漲，和自己年紀漸長就開始焦慮：「如果我現在退伍，我還能做什麼？有誰會願意用一個40歲的前職軍人？」也反思，自己只剩家裡「行動提款機」功能。他決定軍中提早退役、投入保險行業，雖然放棄108萬年薪、160萬退休金、每月3萬退休俸，實際是重啟人生，他創業、做傳直銷、當健身教練，還在40歲重新學開車，這都是部隊是學不到的，他用親身經歷證明：再多財富買不回這5年精彩人生，中年轉職不是結束，是另一段精彩的開始。

日期：2025-08-05

理財

麵攤小弟苦讀硬背，翻身牙醫院長50歲財富自由、只開TOYOTA：我不是天才，只是花得少存得多

編按：多數人以為牙醫師收入豐厚，應能過著豪奢生活，然而一位從底層成功翻身的牙醫院長卻打破了這個迷思。他家道中落，從麵攤小弟白手起家，憑藉著「苦讀硬背」的毅力翻身，並在50歲實現了財富自由。令人意外的是，他至今仍只開著Toyota代步。這位院長坦言自己並非天資聰穎的「天才」，他致富的秘訣其實很簡單：花得少，存得多。他將在文中分享自己的心路歷程，並揭示除了高收入外，更關鍵的財富累積思維。

日期：2025-07-21