一度瀕臨破產的私校退撫儲金，改革八年多後不僅毋須再擔心破產問題，同樣年資三十年正教授，改制後領取退休金比之前多一倍。
日期：2018-09-19
一個主管在面試時的表現，通常就是一家公司文化的縮影，如果他面試時喜歡用羞辱性面試來磨練抗壓性，很可能他日常工作中就時常面對這樣的狀況，他的主管或老闆，就是習慣用辱罵性言語來「激勵」員工。
日期：2018-09-17
科學家郭正光最近被網友冠上了一個很有歷史感的名稱：「上古神獸」，當然，他不可能在堯舜禹湯、兩河文明，那些「上古」時代幹過些什麼。從「黑名單」到科學家，郭正光一路走來，心裡始終只念著故鄉台灣。
日期：2018-09-12
「我們始終如一的策略，就是『沒有始終如一』這回事！」當大衛．泰普（David Tepper）在二○一○年說出這句話時，很多人以為他是半開玩笑。
日期：2018-09-12
他自小就被母親拋棄，而他必須與父親還有繼母的孩子住在同一個屋簷下，這讓他有了怨天尤人的「合理藉口」，加上年紀輕輕就因為一個瞎咖而變成了一個重度殘障！他的人生本是一坨屎，就繼續軟爛下去又如何呢？
日期：2018-09-11
傳統的職涯發展只能選定一種領域，一步步往上爬，但橫向多元發展不同領域的斜槓一族，提供了一種截然不同的模式。具備多元能力的人，很難從一間公司中「失業」，遑論被AI所取代。
日期：2018-09-07
我以前也當過救火隊，大概救了一年左右，把救火當成一種磨練還可以，但如果要當長期的救火隊，那就免了，如果一家公司老是有火要救，那他本身的制度一定有問題。
日期：2018-09-06
