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借疫使力:2021年數位轉型新未來
科技

借疫使力:2021年數位轉型新未來

各國陸續爆發第二波新冠疫情、美國總統大選結果、美中科技戰,都為全球經濟帶來新的挑戰。工研院日前以「後疫轉型.數位突圍」為主題,探討探討臺灣如何「借疫使力」,創造後疫零接觸經濟商機、美中科技分流新方向、生活型態劇變,及數位轉型與數位商業創新等議題。

日期:2020-12-16

「為什麼把我說成是叛徒?」強調不傷害台積電 蔣尚義年後將出任中芯國際副董
科技

「為什麼把我說成是叛徒?」強調不傷害台積電 蔣尚義年後將出任中芯國際副董

大陸科技媒體DeepTech旗下的《問芯Voice》報導,離開武漢弘芯的前台積電營運長蔣尚義14日證實,與中芯國際董事長周子學談了很久後決定,將在年後(元旦後)出任中芯國際副董事長一職。

日期:2020-12-15

聯電、旺宏都入列!9檔近3年殖利率逾3.5% 這檔直逼6%
台股

聯電、旺宏都入列!9檔近3年殖利率逾3.5% 這檔直逼6%

2020年,新冠肺炎疫情重創全球經濟,在各國央行陸續祭出大規模寬鬆措施的情況下,資金浪潮帶動股市自谷底翻升,台股不僅打破高懸30年的12682高點紀錄,更一路飆上「萬四」;展望2021年,台股表現備受期待,而投資人最在乎的,莫過於有哪些個股,值得持續關注、及早布局?

日期:2020-12-14

緯創印度廠遭砸iPhone被偷光 損失16億新台幣
國際總經

緯創印度廠遭砸iPhone被偷光 損失16億新台幣

台灣緯創資通在印度南部的廠房於12日發生暴動,有消息傳出是工人因為薪水問題暴動,不僅砸毀工廠設備和部分生產線及車輛,更有iPhone被偷光的情形,但緯創表示他們每月按時撥發勞務仲介公司薪資給工人,至今尚未回應暴力事件或員工指控。初步預估損失金額高達43.7億盧比(大約新台幣16.7億元),目前共有132人遭捕。

日期:2020-12-14

2021正向展望 高收益債投資風再起
理財

2021正向展望 高收益債投資風再起

今年全球政治及經濟環境皆充滿不確定性,若是投資股市,許多人也承受不了市場劇烈的起伏,安盛投資管理台灣總代理富盛證券投顧指出,若想兼顧足夠的投資報酬潛力、相對好的配息,波動幅度小於股市的高收益債券,值得中長期投資人列為首選。

日期:2020-12-14

100多萬遺產稅好沉重...沒有現金繳不出來怎麼辦?別擔心,國稅局教你一招化解
稅制

100多萬遺產稅好沉重...沒有現金繳不出來怎麼辦?別擔心,國稅局教你一招化解

遭逢家人過世傷心難過之餘,若多達逾100萬遺產稅繳不出來怎麼辦?事實上,只要繼承人符合一定條件,就可以用被繼承人剩餘的存款繳稅,減輕繼承上的負擔。

日期:2020-12-12

「實價登錄2.0」修法捲土重來、將送立院排審 政府「打炒房」這次來真的?
房地產掃瞄

「實價登錄2.0」修法捲土重來、將送立院排審 政府「打炒房」這次來真的?

繼央行宣布祭出四項信用管制措施「打炒房」後,昨(11)日在行政院會上,又再通過內政部擬具的平均地權條例等三法修正草案,未來若送立法院三讀通過後,新規包括預售屋簽約30天內申報、揭露實價到門牌地號及加重申報不實價格的罰鍰加重等,將可望讓民眾獲得更透明的不動產交易資訊。

日期:2020-12-11

超越蘋果成台灣散戶最愛美股!納入標普500後,妖股「特斯拉」的4道挑戰
科技

超越蘋果成台灣散戶最愛美股!納入標普500後,妖股「特斯拉」的4道挑戰

若要問2020年誰創造了全球資本市場最大的驚奇?答案,應該非當今電動車霸主特斯拉莫屬。

日期:2020-12-11

外遇離婚3金句:沒感覺、像家人、是我配不上你...呂秋遠:女人第3次投胎要懂得3件事
聰明理財

外遇離婚3金句:沒感覺、像家人、是我配不上你...呂秋遠:女人第3次投胎要懂得3件事

呂律師,我和先生出了點狀況,10幾年的感情,他說沒感覺了,想結束一切,不只提起一次,每每聽到都很傷。最近的引爆點,是我看到疑似外遇簡訊,他矢口否認,還叫他不要單純攤牌,要搞定好小孩子的問題。接下來我質問,他說這一切都是玩笑話。他懺悔在我面前哭,怎麼可以這樣對我,錯都在他,我的一切都很好,只是我們的感情已經昇華成家人,他說自己是很重感覺的人,沒有感覺了,就做不出事來,包含一切的肢體接觸和房事。他還去問神明,神明告訴他要珍惜良緣,現在或許因為攤牌了,互動冷的跟什麼都一樣。我們有一個小孩,現在依然同住在一起,和他的原生家人們,從沒想過這樣的事情會發生在我身上,不曉得該怎麼做。信任他然後換來一句:沒感覺了。我該怎麼做?

日期:2020-12-11

一場疫情 讓他們看見職涯新樣貌...海歸人才告白:台灣職場大進化  機會不比國外差!
傳產

一場疫情 讓他們看見職涯新樣貌...海歸人才告白:台灣職場大進化 機會不比國外差!

今年一場疫情,許多長期在國外工作的台灣人才蔚成一股洶湧的「海歸派」,他們權衡考量的,或許不完全是薪資,而是對於「事業」和「安全生活環境」的側重。因為台灣也能找新的職涯發展可能,所以願意帶著國外職場的多元經驗,結合台灣固有的優勢,帶起台灣數位人才發展的新面貌。

日期:2020-12-10