「我把每個月薪水10%~15%投入美元增額型壽險，另外15%~20%收入定期定額買股票型基金，並設定25%的停利點，達到停利點後整筆贖回，再投入平衡型或債券型基金，穩定領配息，打造月現金流。」34歲從事業務工作的小良，對於「長期投資」很有想法，因他擔心老後，會變窮。
日期：2018-12-21
景氣成長趨緩、企業獲利動能減弱、緊縮貨幣導致資金行情退潮．．．，說起二Ｏ一九年的展望，似乎沒有什麼好事！面對悲觀情緒蔓延的未來一年，台灣財富管理業界市佔率第一的中國信託銀行個金營運總處總處長楊淑惠，和她所帶領的金融市場研究團隊，為財管客戶提供了三個「錦囊」。
日期：2018-12-21
城鄉特色產業具有平衡城鄉人口規模的優點，然因在地產業規模多半較小、利潤空間有限，需要大量具熱誠與科技應用能力的新世代營運人才挹注創意。經濟部中小企業處主辦「城鄉Next在地經理人」專案，由8位夢想導師以實務營運經驗，輔導20組優秀在地團隊改善或調整營運規劃，以加速達成永續發展，促進在地安居樂業的目標。
日期：2018-12-20
城鄉特色產業具有平衡城鄉人口規模的優點，然因在地產業規模多半較小、利潤空間有限，需要大量具熱誠與科技應用能力的新世代營運人才挹注創意。經濟部中小企業處主辦「城鄉Next在地經理人」專案，由8位夢想導師以實務營運經驗，輔導20組優秀在地團隊改善或調整營運規劃，以加速達成永續發展，促進在地安居樂業的目標。
日期：2018-12-20
城鄉特色產業具有平衡城鄉人口規模的優點，然因在地產業規模多半較小、利潤空間有限，需要大量具熱誠與科技應用能力的新世代營運人才挹注創意。經濟部中小企業處主辦「城鄉Next在地經理人」專案，由8位夢想導師以實務營運經驗，輔導20組優秀在地團隊改善或調整營運規劃，以加速達成永續發展，促進在地安居樂業的目標。
日期：2018-12-20
「對聯發科來說，這一刻，是從17年前就開始的。」十二月十九日由聯發科主辦的第一屆「智在家鄉」數位社會創新競賽，聯發科董事長蔡明介致詞時難掩好心情，不但是因為在這次競賽中他看見了許多科技對於社會問題的解方，更是讓聯發科多年在科普教育的投入上，有了一個嶄新的里程碑。
日期：2018-12-20
曾經在我剛出社會創業之初，一位前輩邀請我去參加他們的聚會，行前還特別吩咐：「可能會喝點小酒，不要開車，直接搭計程車過來。」一來盛情難卻，二來想說多認識朋友也好，於是就赴約了。
日期：2018-12-19
12月19日，聖誕節還沒到，對中華電信董事長鄭優而言，無異是先收到上天送來的「聖誕禮物」。這天，在中華電話總公司12樓國際會議廳，鄭優邀請知名導演吳念真、世界球后戴資穎，大動作宣布：MOD突破200萬戶，也達到他曾經公開的應諾。
日期：2018-12-19
某日中午，前同事Lydia約我午餐。她從澳洲working holiday回來也好幾個月了，但因為我忙的七葷八素，直到那天才約成。才剛坐下寒暄沒幾句，她就表情凝重的開始敘說近況。
日期：2018-12-18
在庸庸碌碌的生活中，被生活壓力追趕的日子裡，日復一日的上下班，工作，變成了活下去的手段而已，許多人早已不記得當初對生活滿懷憧憬與動力的自己了。而究竟什麼樣的人，才能自信地說出「是的，我喜歡現在的工作，也喜歡現在的自己。」三個不同的人，三段不同的故事，帶你一起來看千里馬蛻變的過程。
日期：2018-12-17
