傳統上對於誘因的理解，會期望透過金錢獎勵增加工作效能，但在未來講求創新、探索的工作世代，創造「心流時刻」才更有價值。
日期：2016-11-03
在美掛牌的繪圖晶片大廠輝達，觸角從電腦、自動車，延伸到人工智慧領域；共同創辦人黃仁勳，其具備的台灣人靈巧性格，為產業引領新一波科技潮。
日期：2016-10-27
臉書的成功，來自於美國開拓創新的力量，台灣也許做不了「從無到有」的創新；但一定可以成就出宛如提姆波頓電影一般，「從有到有」的產業突破。
日期：2016-10-20
民進黨立委強勢闖關，希望在年底前通過「一例一休」新制，落實周休二日。若砍七天國定假日，特休假勢必得增加。據本刊調查，這些作法應能符合勞工期待。
日期：2016-10-13
比起一般商店，「選品店」（Select Shop）是個很特別的存在。店內一件件商品彷彿會說話，說著店主人認同的風格，也說著商店的主張。上門的客人，不只是買商品，更是參與了空間的提案。這種人與人、人與商品之間看不見的精神交流，正是魅力所在。
日期：2016-10-13
大企業有資源、有團隊創立品牌，地方小商店光是做生意已無暇，怎麼做品牌？日本奈良三百年老鋪除了成功為自身開創品牌，也讓許多傳統老店建立品牌、找到新出路。
日期：2016-10-13
「愛家人是一種義務嗎？家人理所當然要是同一個群體嗎？有家人一定比較快樂嗎？ 然而，我們生來就無法決定家人，卻因為『家和萬事興』的框架而必須相愛。 你也得了家人這種病嗎？你有沒有想過，你的『家庭』應該要由你自己來決定！？」
日期：2016-10-11
