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員工下班留在公司滑手機,只要打卡紀錄超時,就能申請加班費?人資必看:落實「這2點」避免勞資爭議
職場

員工下班留在公司滑手機,只要打卡紀錄超時,就能申請加班費?人資必看:落實「這2點」避免勞資爭議

人資長,我們該怎麼辦?——從羅生門到豁然開朗的加班控管之路

日期:2025-07-16

亮點台鏈2 從兩千樣零組件切入設備  挺進半導體前段製程 天虹靠耗材養底氣  賺逾半個股本
科技

亮點台鏈2 從兩千樣零組件切入設備 挺進半導體前段製程 天虹靠耗材養底氣 賺逾半個股本

(今周刊1491)天虹一路從耗材做到設備,客戶群橫跨晶圓廠、先進封裝及化合物半導體、光通訊,如今,隨著二奈米製程放量,公司也在找尋新機會,再造成長曲線。

日期:2025-07-16

00878配息別再問調降怎辦!抱5年含息報酬率逾8成…艾蜜莉:想享受「自由的味道」這樣做
ETF

00878配息別再問調降怎辦!抱5年含息報酬率逾8成…艾蜜莉:想享受「自由的味道」這樣做

受益人數超過174萬的00878(國泰永續高股息)在2020年7月20日上市,從每股15元募集開始,7/10收在21.01元,算算5年來不含配息報酬率為40%,若加計5年來的配息共6.43元,含息報酬率高達83%。不過,在最近一次配息,00878也開始調降股息,從0.5元小降至0.47元,自5/19除息至今也尚未填息,不少人會擔心是否未來還有可能再調降。理財達人艾蜜莉說,這一季00878配0.47元,雖然比上一季的0.5元稍微縮水,但年化殖利率還是有9%多,「像是存股、定期定額,不要想一定要賺最多,要想的是用金錢買到的時間,簡單來說,就是長期讓資產幫忙產生現金流的過程,而股息是結果」。

日期:2025-07-10

存股助理第663期︱娶妻當娶陰麗華,買股當買金牛股(二)—成長型金牛判斷
心法與觀點

存股助理第663期︱娶妻當娶陰麗華,買股當買金牛股(二)—成長型金牛判斷

這一期,總編來分享如何抓到「成長型金牛股」的一些小心得,以及研判適當的進場時機。

日期:2025-07-09

從難民到雜質
生活消費

從難民到雜質

老太太年輕時從西貢逃來法國,退休後賣起家鄉河粉,豐富了法國的庶民文化;台灣在政治、經濟、文化、娛樂上多元紛呈,我們也該學習尊重「雜質」的存在。

日期:2025-07-09

我住台北,公司在新竹停班停課,可以放颱風假?居家工作也能放?上班族最關心的颱風假關鍵5問
職場

我住台北,公司在新竹停班停課,可以放颱風假?居家工作也能放?上班族最關心的颱風假關鍵5問

「丹娜絲颱風逼近台灣,多個縣市政府宣布停班,目前本公司部分同仁都居家工作,如果政府宣布颱風過境期間停班停課,本公司大部分同仁工作本來就可以WFH,還需要放颱風假嗎?」一位上市公司人資長問我上述問題。因丹娜絲颱風逼近台灣,多個縣市政府宣布明天停班停課。但如果員工本來就是居家上班,那還有颱風假可以放嗎?

日期:2025-07-06

AI搶飯碗!微軟裁員9千人只是開端?公司引進AI後就資遣我,合法嗎?搞懂勞基法3大要點自保
職場

AI搶飯碗!微軟裁員9千人只是開端?公司引進AI後就資遣我,合法嗎?搞懂勞基法3大要點自保

根據媒體報導,微軟(Microsoft Corp.)本週三(2025年7月2日)宣布將裁員約9,000人。事實上,微軟在2023年已經宣布裁撤1萬個職位,截至2024年6月為止員工總數達228,000人。

日期:2025-07-04

紅海突圍 吳旻潔親揭翻轉藍圖  藏在400萬會員資料庫 誠品甩三年低谷  實現轉虧為盈
生活消費

紅海突圍 吳旻潔親揭翻轉藍圖 藏在400萬會員資料庫 誠品甩三年低谷 實現轉虧為盈

(今周刊1489)零售業陷入成長停滯期所帶來的挑戰,可能沒人比吳旻潔更清楚了。隨著誠品生活二○二四年轉虧為盈,她肩膀緊繃的線條鬆了,笑容也變得明亮。

日期:2025-07-02

整體營收僅年增1.5%,未來5年全台憑什麼再開43家? 百貨開不停的祕密
傳產

整體營收僅年增1.5%,未來5年全台憑什麼再開43家? 百貨開不停的祕密

(今周刊1489)未來五年,有43家百貨與購物中心將在全台遍地開花。他們究竟在競爭日趨激烈的市場,看到了什麼機會?現有贏家如何維持優勢?挑戰者如何突圍?他們的勝出密碼是什麼?

日期:2025-07-02

存股助理第658期︱豐祥KY法說會整理—逆風下更凸顯強韌競爭力
個股深入分析

存股助理第658期︱豐祥KY法說會整理—逆風下更凸顯強韌競爭力

豐祥KY(5288)於2025年6月25日召開法說,董事長游明輝坐鎮。儘管公司承認今年面臨新台幣匯率對美元升值以及川普關稅雙重衝擊,然而,情勢大亂之下卻同時帶來供應鏈移轉的新訂單機會。聽完法說會後,總編對豐祥KY的深度價值成長潛力仍深具信心。

日期:2025-06-27