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鐵了心趕走寄生蟲?Netflix推「一鍵踢除」新功能,這次「台灣幽靈戶」也被鎖定…一圖看懂操作
生活消費

鐵了心趕走寄生蟲?Netflix推「一鍵踢除」新功能,這次「台灣幽靈戶」也被鎖定…一圖看懂操作

Netflix打擊共享的「寄生帳號」似乎見到成效,在今年第3季度增加241萬用戶,回到正成長,股東也看好未來發展,因此擊退共享帳號仍持續運作著。日前Netflix官方再推出一項政策「防止共用」,台灣也被列入其中。

日期:2022-11-18

檳榔汁、垃圾亂丟…8千萬球場骯髒日常,半夜想打球竟破壞電箱鎖頭 公所人員悲嘆:好無力
政治社會

檳榔汁、垃圾亂丟…8千萬球場骯髒日常,半夜想打球竟破壞電箱鎖頭 公所人員悲嘆:好無力

彰化縣府與員林市公所為提供民眾無論日夜晴雨,都能有場地可以運動,斥資8000萬打造一座「公19晴雨球場」,沒想到環境卻遭一些沒公德心的民眾破壞,不只亂吐檳榔汁,垃圾也隨便丟;除了球場場地髒亂不堪之外,還有民眾為了夜間打球方便,破壞公園籃球場夜間照明設備定時器開關,讓打掃志工相當無奈。種種缺乏公德心的行為,讓周邊住戶苦不堪言,不斷打給員林市公所抗議。對此員林市公所表示,球場嚴禁吸菸,經取締者可開罰2000元,破壞照明設備者可依毀損罪移送法辦。員林市體育管理所也公布多張照片,苦嘆:「難道真要讓這樣的離譜景象成為球場的骯髒日常嗎?」

日期:2022-11-18

女兒們願意拋棄繼承遺產,男丁態度應是感恩而不是理直氣壯!看太多繼承分產,律師嘆:人性修羅場
理財

女兒們願意拋棄繼承遺產,男丁態度應是感恩而不是理直氣壯!看太多繼承分產,律師嘆:人性修羅場

想跟各位朋友分享關於辦理遺產繼承案件的幾個心得(補充版)...

日期:2022-11-18

狠夫街上重甩妻4巴掌,30秒施暴影片曝光!路人飛撲阻暴行…別再隱忍家暴「三動作保護自己」
情感關係

狠夫街上重甩妻4巴掌,30秒施暴影片曝光!路人飛撲阻暴行…別再隱忍家暴「三動作保護自己」

昨天(17日)上午8時許,一對夫妻在新北市淡水區水源街二段177巷的馬路上起爭執,夫情緒失控狠甩妻子4巴掌,整過程都被民眾用手機拍下,上傳Dcard淡江大學板。對此,新北市婦幼隊隊長林子翔呼籲,民眾循記三步驟,防止家暴情事繼續發生。

日期:2022-11-18

【麥克連】20221118券商彙整報告
券商彙整報告

【麥克連】20221118券商彙整報告

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-11-18

台積電工程師出走中國以為是「小螺絲大解放」…3年後回台第一句話:不用擔心「黨」查封公司真好
科技

台積電工程師出走中國以為是「小螺絲大解放」…3年後回台第一句話:不用擔心「黨」查封公司真好

紐約時報報導,中國致力發展半導體產業,曾以金錢誘惑大批台灣工程師到對岸工作。時隔多年,COVID-19防疫限制與美中科技戰促使這些人才改變想法,逐漸回流台灣。

日期:2022-11-17

創新智匯 永續未來
科技

創新智匯 永續未來

氣候變遷威脅加劇,野火旱澇齊發,越是挑戰,越要創新,匯聚跨領域才智,工研院第十一屆院士,用創新寫下淨零願景,以遠見預視永續未來。

日期:2022-11-17

台灣碳排放佔全球不到1% 為何還要減碳?「當全球把減碳當成貿易談判,我們一定要減碳!」
國際總經

台灣碳排放佔全球不到1% 為何還要減碳?「當全球把減碳當成貿易談判,我們一定要減碳!」

中華開發金控(2883)與《今周刊》今(16)日舉行「解密綠色經濟,中小企業減碳論壇」,環保署環境衛生及毒物管理處處長兼氣候變遷辦公室主任蔡玲儀致詞時表示,台灣的碳(淨)排放量是2.66億噸,在全球佔比約0.53%,遠遠不如美國的11%,以及中國的20%以上。然而,全球氣候變遷帶來的災難,影響不分國界,加上歐盟碳關稅可能在2027年正式上路,所以「台灣一定要減碳」,大家要一起努力。

日期:2022-11-16

10人小公司 如何引進國際大廠Watergen成為今年GCSF獨家飲用水?
科技

10人小公司 如何引進國際大廠Watergen成為今年GCSF獨家飲用水?

每年11月登場的「全球企業永續論壇」(GCSF),堪稱是全亞洲規模最大的永續盛會,產官學界無不共襄盛舉;而今年,會場中出現一項格外吸睛的永續行動:大會提供以空氣為原料、無中生有製出的新水源成為現場三千人飲用水,取代以往3日會程中使用超過3千瓶塑膠瓶裝水。

日期:2022-11-16

「勞工確不能勝任工作」的資遣解僱事由,與企業的績效評估制度有什麼關係?
職場

「勞工確不能勝任工作」的資遣解僱事由,與企業的績效評估制度有什麼關係?

「我們公司總部有一套精密的員工績效評估制度,但聽說你們台灣勞基法在解僱員工時,必須符合『解僱最後手段性』原則,請問這二者應該如何調適?」一位外商人資長問我這個問題。

日期:2022-11-16