今年至今最幸福的一群投資人中，有許多應該是高股息ETF的持有人，原來買進想穩穩領股息，卻意外成為飆股。像是凱基優選高股息30（00915）、元大高股息（0056）與大華優利高填息30（00918），今年以來繳出逾4成漲幅，表現比市值型ETF還要好。
日期：2023-10-02
今周刊編按：台股週二(9/26)開低走低，包括台積電(2330)在內的蘋概3巨頭全面回落，午後廣達(2382)、材料-KY(4763)、緯創(3231)等個股的調節賣壓，跌勢擴大，終場收在最低點16276.07點，重挫176.16點，成交額2343.73億元。外資賣超231.4336億元，為今年第8大賣超，總計7個交易日累計賣超1316.52億元。而台積電早盤以521元開低，雖一度拉升到524元，仍不敵賣壓沉重，終場下跌6元至519元。值得注意的是，最後一盤爆出5020張成交量，讓台積電收在最低價，恐再陷入500元關卡保衛戰。
日期：2023-09-26
本文提供之訊息謹供參考，所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例，無任何推薦之意，買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用，非經授權嚴禁任何翻印、轉載，或以任何型態傳播於他人。
日期：2023-09-03
勞動基金運用局最新公布，新制勞退基金今(2023)年上半年大賺3,067億元，以目前1,251萬個有效帳戶計算，平均每個勞工有望分紅逾2.4萬元。受惠AI題材發酵，勞金局公布前10大持股，今年爆紅的AI概念股廣達(2382)擠進前4名，占比3.08％，成為新制勞退的新寵兒。
日期：2023-08-01
台灣在近幾年新發行的ETF 數量如雨後春筍，而且很多是追求高股息與季配息的多因子ETF，但也有些是追求當下流行產業的ETF，包括5G、電動車、生技、綠能等，進一步探討所有ETF 都適合存股嗎？適合存股的ETF 盡量要分散產業，不要將績效與風險集中在單一產業、甚至是國家或地區，所以部分ETF 並不適合長期持有，且需要時常關注其相關動態，以下列舉出幾個我特別不建議當存股的ETF。
日期：2023-07-27
台積電在周四（7月20日）的法說會二度下修財測，讓投資人悲嘆「法說會變法會」，不但台積電ADR走跌逾5%，周五更成為台股最大壓盤力道，台積電股價早盤一度跌近4%，最低來到557元，台股也陷入萬七保衛戰。
日期：2023-07-21
今周刊編按：美股四大指數周四（7/13）收紅，台股周五(7/14)在電子權值股領軍，加上傳產、金融助攻下，指數一度大漲超過200點、最高來到17262.97點，AI 概念股中英業達 (2356) 盤中大漲逾 8%、緯創(3231)就算被列處置股，漲幅依舊超過4%，神達（3706）也再拉第3根漲停。而連日強勢的威盛(2388) 則是第4根漲停入袋後，獲利賣壓略出爐、漲停打開；至於週三（7/12）被列注意股的機電大廠華城(1519)，近90個交易日內漲幅已達182.67%，週五華城股價又攻漲停，站上200元大關。
日期：2023-07-14
今周刊編按：聯發科(2454)週二(6/20)除息，現金股利加上特別股利每股配發76元，股價開高走低，漲幅一度超過2%後快速收斂，終場收在691元下跌18元或2.54%，填息之路有點顛簸。有媒體報導指出，Google為衝刺AI，找上聯發科合作，攜手打造最新AI伺服器晶片，將以台積電5奈米製程生產，力拚明年初量產。對此，聯發科發出重訊澄清，這起市場傳言是未經全面核實的錯誤報導，「影響本公司及投資人權益甚鉅。」聯發科強調，媒體進行相關報導或轉載時應善盡查證之責，避免誤導投資人及社會大眾，影響企業正常運作。
日期：2023-06-20
「護國神山」台積電的高薪總是吸引許多人前往求職，不過有名網友卻放棄台積電錄取通知，改去面板業，和朋友或親戚聊工作時，氣氛有點尷尬，家人還得幫忙說明，讓這名網友不禁想問，「總之現在是不去台積電真的不行嗎」？科技業工程師的高薪讓人羨慕，新鮮人該怎麼挑第1份工作？若以薪資來看，根據證交所公布2022年上市櫃公司員工平均薪資，台積電(2330)排第14名，員工平均薪資為317.5萬元，在半導體產業則排名第9。
日期：2023-06-11
今周刊編按：外媒報導瑞昱（2379）週二 (6/6) 在加州北區聯邦地方法院對競爭對手聯發科(2454)提起訴訟，指聯發科利用專利訴訟扼殺其業務。週三下午兩家業者均發出最新聲明。瑞昱表示，公平競爭可以促進半導體產業的創新與進步，但不公平的競爭、違背反托辣斯法，將會傷害企業創新，因為會浪費公司的資源，而這些資源原本可用來投入進一步的研發創新。瑞昱會捍衛公共利益，也會將這次訴訟所獲賠償捐作公益。而聯發科則是指出，該案已經進入司法程序，公司不方便評論。以營收規模來看，聯發科與瑞昱分居台灣IC設計第1大與第3大業者，其中，聯發科主要產品線是手機晶片，瑞昱則是PC與網通領域應用。
日期：2023-06-07
