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去台積電上班薪水GG?3家IC設計廠掀搶人大戰「年薪比台積多1倍」 平均年薪破500萬、增幅50%起跳
科技

去台積電上班薪水GG?3家IC設計廠掀搶人大戰「年薪比台積多1倍」 平均年薪破500萬、增幅50%起跳

IC設計廠聯發科、聯詠及瑞鼎去年獲利表現亮麗,員工薪水也隨著水漲船高,平均年薪逾新台幣500萬元,較台積電246.3萬元高出1倍以上。

日期:2022-04-10

【麥克連】20220408券商彙整報告
券商彙整報告

【麥克連】20220408券商彙整報告

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-04-08

股東贈品大盤點》開發金送故宮碗、聯電再贈角落生物!投資人最愛「中鋼紀念品」開獎時間曝光
科技

股東贈品大盤點》開發金送故宮碗、聯電再贈角落生物!投資人最愛「中鋼紀念品」開獎時間曝光

今(2022)年股東會紀念品陸續出爐,歷年因為紀念品有亮點,被戲稱「被鋼鐵耽誤的紀念品公司」的中鋼要送什麼備受關注,預計4月中就會公布紀念品內容,投資人只要在4/20前買入中鋼股票,就能獲得紀念品!截至目前已有344家公司公布股東會紀念品內容,大多以超商提物卡、禮品券及折價券為主,近月交投熱絡的長榮航也睽違13年,終於宣布發放紀念品!

日期:2022-04-07

【麥克連】20220406券商彙整報告
券商彙整報告

【麥克連】20220406券商彙整報告

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日期:2022-04-06

台積、聯電、開發金...外資倒貨幾千億還是有人接!台股前30個交易日看:升息對權值績優股走勢影響
台股

台積、聯電、開發金...外資倒貨幾千億還是有人接!台股前30個交易日看:升息對權值績優股走勢影響

首先我們先看一下美聯儲FED2022年議息時間表,聯邦公開市場委員會每年都會在華盛頓特區召開8次例行會議,2022年料也不會例外,附圖便是每次例行會議的具體時間安排:分別在1月27日,3月17日,5月5日,6月16日,7月28日,9月22日,11月3日,12月15日,其中美國聯準會Fed3月16日宣布升息一碼也就是0.25%。

日期:2022-04-06

【麥克連】20220405產業個股追蹤:台股最新盤勢分析及觀察指標,主流族群將翻轉?
產業個股追蹤報告

【麥克連】20220405產業個股追蹤:台股最新盤勢分析及觀察指標,主流族群將翻轉?

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日期:2022-04-05

【麥克連】20220405精選個股:法人看好2Q22營收將明顯回升,全年將超越公司原先目標,且獲利續創歷史新高
精選個股與解析教學

【麥克連】20220405精選個股:法人看好2Q22營收將明顯回升,全年將超越公司原先目標,且獲利續創歷史新高

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日期:2022-04-05

【麥克連】20220405精選個股:1Q22財報優於預期的機率偏高,在手訂單能見度佳,產業前景及營運面趨勢看俏
每週一檔精選個股

【麥克連】20220405精選個股:1Q22財報優於預期的機率偏高,在手訂單能見度佳,產業前景及營運面趨勢看俏

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日期:2022-04-05

【麥克連】20220401券商彙整報告
券商彙整報告

【麥克連】20220401券商彙整報告

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日期:2022-04-02

科技業搶救人口!台積電催生補助「加碼10倍」、鴻海生一個領逾百萬元:保母費、幼稚園全包了
科技

科技業搶救人口!台積電催生補助「加碼10倍」、鴻海生一個領逾百萬元:保母費、幼稚園全包了

越趨嚴重的少子化現象,讓市場逐漸萎縮、消費力減弱,未來企業也很有可能招不到員工,為了鼓勵員工「增產報國」,科技大廠們紛紛出招催生,晶圓代工龍頭台積電(2330)推動「台積寶寶茁壯計畫」,生育補助金直接加碼10倍「每胎補助1萬元」;其他企業像是聯發科、聯詠、緯創、仁寶等,補助金5000~66000元不等。鴻海創辦人郭台銘先前更是喊出「0到6歲公司養」政策,員工每胎除了能月領1.5萬元育兒津貼,再補助7萬元,保母費、幼稚園的費用幾乎都由公司通通包了。

日期:2022-04-01