《今周刊》突破受訪者層層心防，深入訪談一位三星電子現職員工，驚訝地發現三星內部軍事化管理的恐怖情況：每天進出公司像海關入出境一樣安檢；影印紙有感應條碼，私自帶出警鈴就大作；碩士生菜鳥得幫忙倒咖啡；還要像情治人員一樣蒐集客戶情報......
日期：2013-03-21
在韓國，三星集團董事長李健熙的權力已經凌駕總統。然而，絕對權力造成絕對腐敗，為了鞏固權力與利益，三星黑手伸進政治與司法，造成社會許多後遺症。
日期：2013-03-21
三星，用殘酷幾近於冷血的管理，確保成功，你可說它野蠻，也可批評它冷酷、無情，卻不能默視它的成功。《今周刊》現場直擊三星股東會，深度解構其不為人知的成功之密。
日期：2013-03-21
怎麼樣才是理想人生？名校畢業、找份薪水穩定的工作，然後不斷往上爬？他，原可以照這樣的劇本順利走下去，卻因忠於內心的聲音而大轉彎，成為紅遍全台的華劇一哥。宥勝如何打破世俗羈絆，為自己創造精采的生命軌跡？
日期：2013-03-07
無畏於民粹當道，第一位敢勇於反對「立即調漲基本工資」的政務委員，管中閔帶著大炮性格，一路當上經建會主委；這位政治資歷僅僅一年多的政壇新人，在這個「非財經內閣」裡，會衝撞出什麼火花？
日期：2013-02-28
上任一個半月的台北一○一大樓董事長宋文琪，展現她在投信界鐵娘子的風格，內部人員透露，宋文琪短時間內就提出許多新想法，讓每位員工「皮繃得很緊」。而她與一○一副董事長兼執行長魏應交的互動，則「似乎還在磨合中」。
日期：2013-01-31
原本是本土上櫃軟體公司副總經理的張毓華，在金融海嘯那年因公司整併，差點失業；他多年來充足的管理資歷與人脈，在關鍵時刻發揮作用，助他成功轉職至ＩＢＭ，不僅安度危機，薪水還躍升兩成。
日期：2013-01-31
各企業徵人選才甚至給薪的標準各有所異，因此無論你是老鳥、新手其實都要了解應徵公司用人的眉角，對此《今周刊》特別採訪到王品、宏達電、富邦金、統一超、台灣微軟及ＩＢＭ等六家上班族最想進入的公司人資長，為你提點上班族應試時最需要注意的眉角。
日期：2013-01-31
