人工智慧當道，企業擁抱AI同時，也期望能找到頂尖人才一同面對未來變動快速的世界。在美國經濟評議會（The Conference Board）發表的《C-Suite Challenge 2018》報告中，排名第一、最讓全球企業領導人關心的議題，就是「吸引／留任頂尖人才」。然而，怎樣的人才在運用AI的工作模式中能夠脫穎而出？LinkedIn報告告訴你：軟實力是關鍵。
日期：2019-05-22
二○○○年十月十一日，埃迪．拉馬當選阿爾巴尼亞首都、地拉那的市長，他讓負債城市「改頭換面」，治安也隨之變好，堅持改變的腳步，不被看好的事也可能成功。
日期：2019-05-22
海外工作是許多年輕人嚮往的夢想，不過，要想到海外工作可沒那麼容易。怎樣的人較有機會在國際舞台上脫穎而出？他們通常具備怎樣的能力、條件和心態？
日期：2019-05-20
在營運衝刺的關鍵時刻，momo宣布一項高層人事異動案，將於6月迎來新任總經理－台灣大哥大資深副總暨商務長谷元宏。為什麼找上沒有電商背景的谷元宏？台灣大和momo究竟希望創造出什麼樣的集團整合綜效呢？
日期：2019-05-17
科技部部長欽點的獨角獸潛力股「柯賓漢」，今陷經營內亂，領導者的特立獨行、組織的權力遊戲，不僅是該公司的教訓，更是全台新創圈的必修課。
日期：2019-05-15
官股持有約四分之一的國光生技，治理評價竟吊車尾，引起許多投資人不解。《今周刊》爬梳國光這兩年的重大訊息，發現國光董事會，確實有董事發出很多不同的聲音……。
日期：2019-05-15
當老闆對高階主管解釋目標的過程，沒有描述的足夠清楚，高階主管僅理解了90％，而高階主管向中階主管轉達目標的過程，也忽略了一些必須講清楚的要點，導致中階主管的理解僅有80％，一層層下來，基層員工的執行，最終會大大偏離了原本目標，目標偏誤發生的原因，多數不在執行過程，而在溝通與認知過程。
日期：2019-05-14
鴻海（2317）將在今天(5/10)舉行董事會，會後預計將公布新董事會成員名單，由於鴻海董事長郭台銘日前表達交棒意願，新董座人選已經成為過去一周市場熱議的焦點。
日期：2019-05-10
工作多年，薪情仍未見起色，每到月底依舊手頭吃緊嗎？隨著網路發達，創業不再是難事，再加上一例一休的影響，上班族接案、兼差的機會增加。與其被動等待加薪，不如主動挽起袖子，替自己賺取第二份收入。
日期：2019-05-09
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