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726大罷免後會怎樣?韓國瑜會下台嗎?要罷幾人算贏?違憲法案能修回來嗎?一次看懂關鍵影響
政治社會

726大罷免後會怎樣?韓國瑜會下台嗎?要罷幾人算贏?違憲法案能修回來嗎?一次看懂關鍵影響

本週六(7/26)即將迎來第一波罷免投票,決定24名國民黨立委和新竹市長高虹安去留。這不只是選區之戰,更牽動立法院朝野勢力版圖消長與政壇路線調整。《今周刊》整理六大罷免問答,包括:「罷幾席才算贏?」「韓國瑜會不會下台?」「違憲法案能修回來嗎?」「什麼立委可以獲得無敵星星?」等問題,一次解答罷免後台灣政治可能出現的重大變局。

日期:2025-07-22

遠距工作了1個月竟是求職詐騙,公司突要求拿數十萬「認股」 錄取知名創投攏是假!人力銀行曝求職詐騙4警訊
政治社會

遠距工作了1個月竟是求職詐騙,公司突要求拿數十萬「認股」 錄取知名創投攏是假!人力銀行曝求職詐騙4警訊

全台詐騙案層出不窮,而且詐騙手法千奇百怪,就連企業求職都可能變成詐團「偽行號」的釣魚陷阱,讓不少涉世未深者願者上鉤。近日就有真實案例,詐騙集團打著某創投公司名號招搖撞騙,以「限定員工認購」之名要入職者拿錢投資,職場菜鳥險些成被詐肥羊。

日期:2025-07-21

台積電新任人資長陳培宏是化學背景 曾任12B廠長、客戶專案資深處長 11年前談話已顯露對職務歷練想法
科技

台積電新任人資長陳培宏是化學背景 曾任12B廠長、客戶專案資深處長 11年前談話已顯露對職務歷練想法

台積電(2330)本周再傳高層異動,資深副總經理暨人資長何麗梅卸任人資長職務,轉任企業策略發展組織並持續領導企業永續組織,人力資源組織由副總經理陳培宏擔掌人資長對一般投資人來說,何麗梅的名聲可能大多了,因為她在台積電的職涯幾乎是絕無僅有的路徑,從大掌櫃財務長轉任歐亞地區的業務高層,再轉至人力資源領域,都是前所未見。接任人資長的陳培宏,是基層工程師出身,曾任極具指標性的台積電12B廠廠長達八年,帶領生產團隊從40奈米、28奈米、20奈米,一路進軍至16奈米製程。他2020年12月起擔任客戶專案辦公室資深處長,之後加入人力資源組織擔任資深處長,並於今年2月台積首次在海外舉行的董事會中,被擢升為副總經理。

日期:2025-07-18

員工下班留在公司滑手機,只要打卡紀錄超時,就能申請加班費?人資必看:落實「這2點」避免勞資爭議
職場

員工下班留在公司滑手機,只要打卡紀錄超時,就能申請加班費?人資必看:落實「這2點」避免勞資爭議

人資長,我們該怎麼辦?——從羅生門到豁然開朗的加班控管之路

日期:2025-07-16

究責!台師大女足遭逼「抽血換學分」,校方道歉解除教練職務、銷毀資料…教育部「霸凌屬實」開罰了
政治社會

究責!台師大女足遭逼「抽血換學分」,校方道歉解除教練職務、銷毀資料…教育部「霸凌屬實」開罰了

今周刊編按:台師大爆出女足教練要求學生配合實驗計畫抽血長達數年,若不配合就威脅扣留畢業學分,引發社會譁然。教育部表示,經該校研究倫理審查委員會調查,涉案教師的確有霸凌之行為,且違反人體研究法,情節重大,應對案內計畫主持人、共同主持人及台師大處以行政裁罰,追究相關責任。教育部說明全文:一、本案學生於參與研究過程中,疑因教練要求配合研究並施加壓力,涉有校園霸凌情節。學校於113年11月29日完成校安通報,並依據校園霸凌防制準則啟動調查程序,提供學生申訴、霸凌調查、性平諮詢與心理輔導等協助資源。調查期間因案情複雜延長一個月,最終經校園霸凌防制委員會審議認定,涉案教師對學生確有霸凌行為,建議學校予以解聘2年處分,後續已由學校教評會接續辦理中,校方做成決議後應報教育部備查,教育部並將依《教師法》第26條第4項規定持續關注並監督其審議情形,若有未依規定審議或處理不當之虞,將依法要求退回重審,並視情節追究學校相關人員責任。二、有關國立臺灣師範大學教師執行國科會研究計畫,經該校研究倫理審查委員會調查確有違反《人體研究法》,經本部114年5月19日召開大專校院人體研究倫理審查委員會會議決議,台師大及其審查會未就審查通過之研究計畫善盡監督及查核,確認違反本法第16條、第17條等規定,爰依本法第23條至第25條規定,認定屬情節重大,分別針對案內計畫主持人、共同主持人及台師大處以行政裁罰,另命台師大於114年7月1日起停止受理新案審查,並於3個月內限期改善書面報告函報本部,本部會視其改善情形決定得否恢復受理新案。

日期:2025-07-14

最懂美國的40年外交老將:撇除好惡,台灣必須跟川普打交道 李大維用「現實主義」剖析台美關係
職場

最懂美國的40年外交老將:撇除好惡,台灣必須跟川普打交道 李大維用「現實主義」剖析台美關係

李大維縱橫外交沙場四十餘年,信仰現實主義的他,清楚誰是國際上的老大、台灣該跟誰打交道。然而,在他冷靜務實、專業靈活的外交手腕背後,始終不變的,是一顆赤誠浪漫的愛國心。

日期:2025-07-09

企業觀望經濟前景  用人政策轉向  自動化與成人勞力夾殺 青少年暑期一職難求
國際總經

企業觀望經濟前景 用人政策轉向 自動化與成人勞力夾殺 青少年暑期一職難求

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2025-07-09

「百貨教母」親授百貨賺錢秘訣! 30年前衣蝶門僮記車號、16年前京站餐飲開一樓...
職場

「百貨教母」親授百貨賺錢秘訣! 30年前衣蝶門僮記車號、16年前京站餐飲開一樓...

在台灣零售業的發展歷史中,被譽為「百貨教母」的柯愫吟,無疑是一位以精準定位與顛覆性創意頻頻突圍的傳奇人物。從早期的力霸百貨、衣蝶生活館,到台北車站旁的京站廣場,再到如今崛起於新莊副都心的宏匯廣場,柯愫吟始終堅信找出每個地域獨特性。透視她三大百貨的操盤歷程,便能發現她的獨創性思維,其來有自。

日期:2025-07-09

跟上2050淨零轉型熱潮!綠領人才薪資高出5.3% 「這職缺」月薪中位數上看7.5萬,哪些產業最夯?
職場

跟上2050淨零轉型熱潮!綠領人才薪資高出5.3% 「這職缺」月薪中位數上看7.5萬,哪些產業最夯?

台灣要在2050年邁向淨零轉型,使綠領人才的需求度水漲船高。根據環境部與104人力銀行合作共同提出的2025上半年《綠領人才就業趨勢報告》,國內對綠領人才有需求的公司數,較去年成長1成。同時,綠領人才職薪資中位數達4萬元,也比整體職缺高出5.3%。

日期:2025-07-08