飯店住宿業缺工嚴重，連晶華（2707）麗晶酒店集團董事長潘思亮也跳出來說，觀光業復甦的最大問題就是缺工，薪資和少子化困境不小，認為台灣薪資偏低、薪資應該要5年翻倍。潘思亮舉例，晶華找清潔工作人員花了1年時間上千次的媒合都沒成功，餐飲部門同樣缺工，除了少子化的影響，薪資問題是招募不易的主因：「過去3年晶華全體員工都有調薪，以台灣薪資水準來看，5年內應該要翻倍成長。」
日期：2023-01-12
陳縕儂，台大資工系副教授，她的同學在美國四大互聯網企業工作（Facebook、Amazon、Netflix、Google），她卻從上台報告中，找到教學的興趣。從美國微軟離職回來台灣回台大母校教書，周遭的人一直問她：『妳確定？！』她卻熱衷做自己喜歡的事。
日期：2022-06-22
編按：富士康前副總裁程天縱昨(8)日於臉書上透露，4月21日曾確診染疫，依照政府防疫指引，現在已解隔離重獲自由。程天縱有感於目前疫情爆發，許多人都陷於恐慌之中，而且由於疫情剛開始時候精準疫調和清零的政策，使得確診者被歧視、成為獵巫的對象，許多染疫的人因此都閉口不提。有鑑於此，程天縱特地分享自己的居家照護紀實，病毒已經流感化，甚至是感冒化，雖然傳播力非常強，中重症和死亡率卻比流感低，如果確診也不要太恐慌，過幾天就會康復了。
日期：2022-05-09
一般企業為了避免徒增辦公室事端，多半會採「密薪制」、禁止同事間談論彼此的薪水高低。如果有一天不小心發現，新進人員的薪水和在公司裡打拼多年的你幾乎一模一樣的話，內心肯定會產生極大的衝擊和不平吧！萬一不幸遇到這種情況，究竟該如何自處呢？
日期：2021-11-26
前任國際貨幣基金組織（IMF）總裁拉加德（Christine Lagarde）曾經說過：「如果當初是雷曼姊妹銀行（Lehman Sisters），而非雷曼兄弟銀行（Lehman Brothers），今天的世界會很不一樣」。
日期：2021-10-20
長期在南部工作的勞工，突然收到公司一紙調動命令，要求離鄉背井到物價房價高昂的台北工作，可以說不嗎？
日期：2021-02-24
紐約國際顧問公司總經理陳文敏，大學時代，就開始在美國職場奮鬥，一路從洗廁所的實習生，力爭上游至紐約頂級飯店副總大位，在異地歷練20年，加上返台創業、擔任企業顧問的經歷，讓她深深體會到，職場沒有「懷才不遇」這回事。
日期：2020-07-23
7月30日星期二早上九點半的柴山登山口非常不一樣，來自遠東SOGO百貨高雄店的員工們齊聚在一起，準備挑戰半天完成爬山之旅，平日待在冷氣房的各部門員工，上從店長、工務部副理再到各單位主管、同事等，全都走出戶外享受大自然的芬多精。
日期：2019-08-15
我過去追隨著內心的熱情，奮不顧身、想方設法當上記者，對我來說，追隨工作熱情是非常自然而然的事情，但當我發現，有越來越多讀者詢問我，他找不到內心那份燃燒的熱情，也不知道自己的天份在哪時，我才意識到，不是每個人在找工作時，都可以很明確的知道，自己要什麼的。
日期：2018-06-19
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