一則新聞引起了我的注意，鴻海數位高層被對岸挖角，郭董非常的生氣，現在要提起訴訟，看看這個時間點，其實又是年關要到的時候，一天都都跟錢有關係，所以很多人在這個時候其實就在盤算，如果年終獎金不ok，我是否要跳槽？還是要談加薪？
日期：2016-12-22
有位與阿姐分享職場經歷的網友說，自己有職務的方向與目標，但這種職務在職場上較少，尚在尋尋覓覓中，同時也已待業近一年了，是否是先找堪做的工作先就職度個年，還是繼續等待自己理想的工作呢？
日期：2016-11-25
曉凰過去工作上很少吃鱉，一家公司一待就是十多年，順風順水的日子，在結婚生子後，有了點變化，小孩的吃喝拉撒睡對她來說都是新挑戰，生病時更是磨心就算人在公司，也牽掛家中的寶貝，一有空檔就打電話了解病況，一顆心還是放不下。
日期：2016-11-15
一個橫掃世界的狼戰隊，兩個內部人的告白，在華為的日子裡，他們如何成為這支大軍裡剽悍的一員，又如何看華為的機會與挑戰？
日期：2016-09-22
上班第一天，發現自己完全無法加入同事間的對話，是不是自己不夠會說話？該怎麼說話才不會踩到地雷？中華人事主管協會資深講師吳美玲建議，新鮮人就從「打招呼」開始訓練說話能力。
日期：2016-07-29
「奴」這個字，左邊是個女字，指的是婦女；右邊的又字，是手的意思，本意是搶奪女子當做奴僕予以任意使喚。而「怒」這個字呢，奴字下面有個心字，意思是被當作奴僕使喚的人，對於主人對他們的薄情寡義心生怨懟與不滿。
日期：2016-07-10
一位卓越的領導者除了要有能服眾的傑出能力之外，對自己本身也要有一定的信心，最忌下達指令心存猶疑、做起事情畏首畏尾，商場登龍招數中所謂「要想成功，自信為先」 不無道理，本篇要旨即在讓讀者檢視，自己是否擁有身為領導者的兩樣基本特質。
日期：2016-06-25
跆拳道中的黃帶其象徵意義為，習武者已經打好練武的基礎，可以開始邁向發掘自己潛力的節點，處在這個階段的跆拳道學習者，在學習的進程上相當快速且流暢，這樣的狀態正如同已經熟悉團隊文化，跟上公司步調的成員，他們擁有海綿一般的特質，大量吸收新知識，同時，黃帶成員因對工作仍抱持新鮮感，對主管及環境學習的接受度也是比較高的，對他們而言，完成每天的工作及主管交辦事項能獲得無限的滿足感。
日期：2016-04-25
