編按：經濟評論家山崎元在2022年夏天得知自己罹患食道癌，儘管歷經治療，卻在2023年春天再度復發、已於2024年1月1日過世。寫這本書，成為他生命最後最想完成的事。在人生的最後，他想告訴兒子的是……「上一輩的工作觀」別照做，划不來！遵循舊有的工作觀，度過極不自由的職業生涯，就算在極低的機率中出人頭地，也晉升不了富豪階級。太不划算了，別這麼做！
日期：2025-02-27
距離畢業季才過了短短6個月，人力銀行調查發現，這批Z世代職場新鮮人，已有半數曾換過工作，更有超過3成新鮮人已換了3份工作，顯示台灣職場對Z世代吸引力嚴重不足。調查顯示，「低薪」、「工作沒有成就」、「不適應企業文化」、「常態加班」， 顯示Z世代寧可果斷離職，也不願屈就「有毒」的職場文化。2024年職場新鮮人平均起薪為3萬1650，有1/4仍領基本工資。在通膨、缺工背景下，與新鮮人的期望起薪差了將近7千元，或許這也導致新鮮人寧可延遲就職或另闢新路。
日期：2024-12-06
五大房仲基本功分享教你在紅海中脫穎而出！除了備妥房仲基本功，還得加上品牌助力與資源，才能全方位掌握市場洞察與客戶信任，成為真金不怕火煉的頂尖房仲！
日期：2024-11-11
5月下旬又到鳳凰花開的季節，各大專院校畢業生即將走出校園，踏入職場。這群九年級新鮮人恰好碰上「缺工潮」，企業願意提供的起薪比去年高出了2.2%，求職者如何適當提高價碼，贏在起跑點？yes123求職網針對企業進行調查，列出了四大求職、面試秘笈，以及千萬不能踩到的地雷。不只能夠增加求職錄取成功率，更有機會抬高自己的身價。
日期：2024-05-23
六月畢業求職季將屆，高薪的科技行業受到許多畢業生歡迎，但其實高薪背後也有繳交高額所得稅的義務，有科技業員工分享，每年此時就會有做兩個多月白工的感覺。
日期：2024-04-30
進入6月畢業旺季，將有數萬名社會新鮮人踏入職場，不過，由於過去兩年疫情的影響，企業用人態度趨向保守，但今年開始企業適應疫情環境後，也開始舉辦校園徵才博覽會。根據求職網調查，今年熱門科系畢業生有超過3份工作可挑，亦有9成應屆畢業生在畢業前就開始找工作，對此，壽險業者就建議，初入職場的新鮮人對於風險承擔能力較低，建議可按部就班從「三階段」做足保險保障，為人生打好基礎。
日期：2022-06-08
俗話說「職業不分貴賤」，但還是有人會因為工作來取笑他人，甚至產生鄙視的行為。一名女網友日前在臉書發文，表示自己是一名清潔工，因此時常被看不起。不過，當她透露自己的薪資待遇時，貼文底下也掀起轟動。
日期：2022-06-05
打牌也教會我一件事，那就是牌桌上沒有永遠的朋友、也沒有永遠的敵人。每把牌狀況不一樣，有人已經連五拉五，運氣旺成這樣，另外三家如果不聯手圍堵，先把莊家拉下莊，斷了莊家的氣勢，是無法改變牌局的。這時候聯合次要敵人打擊主要敵人，是必要的戰略。過去，我與平行單位之間的合作，正是這個道理的延伸，先「讓利」給別人，釋出合作的善意，方能達成更大的目標。
日期：2022-04-11
畢業旺季即將到來，但今年受到COVID-19疫情影響，可能將對多數社會新鮮人的就職時間造成衝擊。據人力銀行調查，今年約9成應屆畢業生或退伍的職場新鮮人，仍選擇先就業再進修。調查也顯示，大學畢業的新鮮人預期薪資為32,224元，研究所畢業的新鮮人預期薪資提升至36,080元。但根據勞動部最新統計，大學、研究所初任人員的每月經常性薪資分別僅29,336、34,139元，顯然新鮮人預期薪資與實際收入有落差。對此壽險業者表示，社會新鮮人對於意外、疾病的風險承擔能力較低，建議透過投保4要點降低風險，為未來人生規劃打好基礎。
日期：2021-06-16
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