求職季，各大公司忙搶人才，但千挑萬選的「菜鳥」，為何不到一年就離職？高薪當然好，但新生代在意自身興趣，更在意第一份工作的競爭力與成長性。
日期：2018-06-28
中華電信多年以來，持續運用自身的核心能力，腳踏實地為台灣創造價值，協助大眾提升生活品質。因應數位時代的來臨，中華電信重新定位為「數位經濟的發動機，創新產業的領航員」，以掌握數位匯流的趨勢，發揮既有的優勢，與國內外優質相關資通訊產業合作聯盟，軟硬結合，共組國家隊，進軍國際市場。
日期：2018-06-11
許多大學生為了替求職鋪路，在大學時期都會選擇到企業實習，希望提早累積職場經驗。其中海外實習更是能夠快速幫助學生培養獨立自主的能力，同時也可以提升學生的英語能力！
日期：2018-06-03
談談我朋友T女士的例子。她現年五十九歲，不久就要滿六十歲了。她在一家大型出版社上班，長期任職於編輯部，後來被調到事業部，接著又異動到製作部，公司就突然暗示她可以退休了。
日期：2018-05-31
國中時，我是全校唯一沒報考聯考的學生，高中時，又成了唯一不去參加推甄的學生，大學念了半年就休學，後來才又重考去念其他的科系；大學畢業後，不到三十歲，做過超過二十份全職、兼職工作。
日期：2018-05-04
根據英國牛津經濟研究研究院（Oxford Economics）出版的《全球人才2021》（Global Talent 2021）報告預測，台灣將在2021年成為人才供需落差最嚴重的國家。因人才外流，加上吸引不到國際人才，台灣企業將面臨人才荒的窘境。然而，隨著越來越多台灣企業有意致力於拓展全球化市場，有關培育全球化人才的議題，在人資圈中也逐漸受到高度關注。
日期：2018-04-20
到東南亞國家就業正夯！不論職缺數、薪資待遇都創史上新高，企業需要怎樣特質的戰將？個人又該如何自我盤點？
日期：2017-02-23
「給魚吃，不如教怎麼釣魚」，包括黑貓宅急便等日本企業，致力打造友善身障者的職場，他們做的、想的，不是給一份薪水而已，而是讓身障者體會到自己與所有人一樣能參與社會。
日期：2017-02-09
