「科技，始終來自於人性」，是深深刻畫在現代人腦海中的一句話，《今周刊》在二○二三年年初，採訪三家為身障與弱勢權益奔走的社會企業，探討他們如何利用科技，解決某種社會痛點，進而建立公司能獨立營運的商業模式。
日期：2023-01-17
戴著眼鏡，一頭烏黑長髮，說起話來明確有效率。她，是日本眼鏡市占率最高品牌JINS台灣總經理邱明琪。二○二二年底，日本JINS控股改選董事，她被晉升為該公司三位常務執行董事之一，是日本上市企業首位台籍女性常務執董。
日期：2023-01-17
人生中最遺憾的事是什麼？最快樂的事又是什麼？一位安養中心的阿公、阿嬤沒有選「財富自由」，沒有選「為社會貢獻」，反而端端正正為《今周刊》寫下「種菜」，那是他們最大的快樂了。另一位長輩用同樣娟秀的字跡，寫下「教育」，他則認為這是人生最重要的一堂課。每個人生都不同，遺憾、快樂卻都是環環相扣的學分，11位生命夢想家，11種修煉人生學分的方式，無論遺憾、快樂都能從中萃取養分，完整了他們的人生。
日期：2023-01-17
67年次、勤益工專機械科（現勤益科大）畢業的汪智凱，是信義房屋2022年銷售第一名的「業績王」。他沒有驚人的學歷，也沒有天花亂墜的銷售話術，但2022年度總銷金額卻有翻倍成長，從2021年的9億元跳升至18.6億元，年度佣金收入大增40％。
日期：2023-01-17
遊牧民歷經年輕時卡奴、壯年時社畜的日子，現在是超級散戶，身價數百億韓元。不過，他認為，愈是經常投資股票的人，愈需要有自己的工作；工作可以暫時冷卻因投資一頭熱的腦袋。
日期：2023-01-16
我的書書名是《哪有工作不委屈，不工作你會更委屈》，所以我們談心的主題是「職場委屈」，每個人碰到的委屈五花八門，其中有一個委屈談得最熱烈，那就是職場不是只有「慣老闆」，還有「慣員工」。(原文刊載於2018/1/16，更新時間為2023/1/15）
日期：2023-01-15
高盛集團（Goldman Sachs）上週開始大規模裁員3200人，但多數員工卻在1/11才臨時收到通知，很多人在不知情的狀況下來上班，突然被告知只有30分鐘收桌子「打包走人」，連被要求通知命令的主管都坦言，過程相當殘酷。但更殘酷的是，這些被裁撤的員工，不僅拿不到2022年工作中獲得的獎金，遣散的薪酬也因為職場階級差異相當大。
日期：2023-01-14
結婚不再只是你們兩個人的事，而是兩家人的事，關於婚姻生活的抱怨，有個萬年無解的就是：婆媳問題。
日期：2023-01-13
11歲廖小妹去年6月感染蜂窩性組織炎，引發敗血症、呼吸衰竭，造成肺部纖維化，依賴葉克膜維生長達4個月，急需肺葉移植。台大醫院於去年10月27日替廖小妹完成全台首例、罕見高難度的「活體肺葉移植手術」。
日期：2023-01-13
徐副理是一家通路的主管，去年尾牙中了3萬塊，可是底下的同事瘋狂高聲的吶喊「捐出來」、「捐出來」，偏偏這是他進公司10幾年來第一次中大獎，但迫於當下的形勢，他只好含淚捐了出去看其他同事歡歡喜喜中獎，回家老婆知道了相當不高興，還鬧了一場不小的家庭革命。他很害怕今年又會舊事重演，他到底該不該捐？如果不想捐出來該如何表態比較不傷感情？
日期：2023-01-13
