經營一間公司，除了尋求獲利與成長，凝聚團隊向心力達成目標任務，是身為領導者的重要職責。成立格治傳播集團十五年，陳澤龍帶領公司逐步擴展規模的過程中，便發現除了溝通能力、專業技能與擘劃願景之外，面對高壓競爭環境，懂得身心平衡與情緒調適，陪同團隊成員克服種種挑戰，更是一位出色領導者必備的能力。
日期：2019-02-21
當你實在無助的時候，就努力吧。沮喪、頹廢、喝酒、蓄鬚……這些只能暫緩壓力，而只有努力才能扭轉你的人生。這也是稻盛和夫透過自己工作之初的經歷告訴我們的工作意義。
日期：2019-02-20
日前勞動部表示釋出風向球，表示在今年8月將往調升基本工資的方向努力，這個消息對大部分勞工來說應是一劑強心針，因為根據yes123求職網公布的最新調查，台灣約有806萬勞工，也就是近9成勞工不滿自己目前的薪資水準，比例創6年新高，其中因為勞工平均被凍薪約3.1年，有超過7成的人因此高喊想離職。
日期：2019-02-20
行銷人、廣告背景，非理工出身的曹世綸，成為SEMI破例任用的首位亞裔全球行銷長。他是毋庸置疑的關鍵角色，但他如何協助半導體發展，並且帶進更多人才？
日期：2019-02-20
隨著Y 世代（西元1981至1995年出生）與Z 世代（1995年以後出生）的人才投入職場，人資部門除了應重視建構多元（Diversity）與包容（Inclusion）的友善職場環境、促使人才共融於企業文化外，如何掌握不同世代的價值觀與求職誘因，規畫精準、有效的人才招募策略，也是人資必須花心思探詢的。
日期：2019-02-19
出門前鑰匙不見了，找了老半天，才發現牢牢握在自己手上；走在路上，迎面而來親切的問候，感到臉孔似曾相識，卻叫不出對方的名字；主管開會交代的事，以前聽一遍完全記住，現在沒做筆記想不起來；這些場景你是否曾身歷其境，卻找不出原因？很有可能是大腦在作怪！
日期：2019-02-15
總有人對創業抱持著美好的想像，即使是已經創過業的人。如同戀愛一般，不論談過戀愛與否，不論上一段戀愛好與不好，我們都還是會對戀愛有著一些憧憬。是來自戲劇嗎？還是電影？還是身邊人的故事？還是自己的收穫呢？
日期：2019-02-14
