在留任資深人員的議題中，大家或許會認為高齡員工的可塑性降低、競爭力不足；其實在網路普及的年代，資訊流通十分快速，資深人員也許在IT工具的操作上，不及年輕人靈活，但在理解新科技與新知識的能力與年輕人其實不相上下
日期：2018-08-30
《用心於不交易》作者林茂昌，提倡減少交易成本、長期複利投資之道。然而，鮮為人知的是，在退休前，林茂昌是一個比絕大多數投資人都要頻繁交易的人，曾經當過台証期貨高階主管的他，從股票、可轉債、衍生性金融商品，無一不涉足。
日期：2018-08-29
創意人士都非常善於傾聽、在某一領域深入鑽研、刻意練習而非迷信10000小時。如果職場工作者想在創造性工作中獲得成功，這就是創意人士的秘訣，甚至它不需要任何額外成本：專注、深入。
日期：2018-08-28
在社交網路上，經常流傳著一些「最佳廣告創意」作品，點進去看，會為那鬼斧神工的廣告創意而驚嘆。但是，要是問大家那些創意出自哪個品牌，描述的是哪種產品，通常很難答得上來。這是廣告文案極容易犯的一個錯誤：創意大於產品。
日期：2018-08-27
日本經歷長達20年的泡沫經濟，現在物價高漲、薪資平平，不再視結婚、生小孩這些責任為人生必經過程。日本年輕人跟台灣年輕人一樣，對生活滿意度來自小確幸，失去衝刺動力，意識到必須承擔社會和經濟負擔，超過65歲已經占人口的28％，幾乎是15到29歲人的2倍，到2065年預計將增加到近40％，根據日本電通2015年研究發現，20歲左右的人最擔心退休生活而不是就業問題。
日期：2018-08-27
年輕創業，是人生難得的體驗。設好停損點，不妨放手一搏，鍛鍊出離開組織，可以自行存活的自雇能力。因為這個能力，到了中年，有可能會用得到，像是被企業裁員，卻找不到工作，所以還不如趁年輕時，給自己磨練的機會。
日期：2018-08-27
因為如果你唱衰他，就代表有一天，你離職時，別人也可以唱衰你，甚至你也會覺得別人會看不起你，嘲笑你。因為你用什麼標準看別人，就代表你也容許別人，拿同一套標準看你。
日期：2018-08-24
