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職場最新與熱門精選文章

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鈍鈍的人更幸福!更勇敢!
情感關係

鈍鈍的人更幸福!更勇敢!

你是不是經常為一點點小事耿耿於懷?恐怕是中了「靈敏力」的毒。神經大條一點,可以救了你,不妨試試「鈍感力」!

日期:2018-04-10

【會議英語】十句不能不會的會議英語!讓你效率、專業度UP!UP!
職場

【會議英語】十句不能不會的會議英語!讓你效率、專業度UP!UP!

如何在當今競爭力充斥的環境中脫穎而出?如何在和時間賽跑的比賽中爭取到效率?如何在學校或者職場中,得到讚賞?VT帶你馬上提升效率與專業度!

日期:2018-04-09

學會結束會議英文,輕鬆告訴大家今天到此為止 !
個人成長

學會結束會議英文,輕鬆告訴大家今天到此為止 !

我們曾經聊過,當你主持一場會議時,該如何用英文來開場,但會議總有開完的時候,那麼你知道會議結束時要怎麼用英文結尾嗎?一起來看看以下的片語吧!

日期:2018-04-09

菜鳥不要挑工作
職場

菜鳥不要挑工作

進入職場,在任何一個工作環境,「菜鳥」本來就應該要有心理準備讓自己多歷練、多接受挑戰。無論男孩女孩都要能勇於任事,而不是被養成為只知恃寵而驕、成事不足的嬌嬌女。

日期:2018-04-09

從微小處打造金字招牌 學走路是新人第一課
職場

從微小處打造金字招牌 學走路是新人第一課

鼎泰豐台北一○一店總是門庭若市,三月二十四日這一天,後場卻有三位新進員工,在一面全身鏡前規矩的來回走路,講師細心提點新人須注意的儀態、速度;雙方都聚精會神,再尋常不過的走路姿勢,在鼎泰豐,卻是門學問。

日期:2018-04-03

專案計畫一定要做好摘要總攬
職場

專案計畫一定要做好摘要總攬

你寫下的完整待辦清單,是長長一大串,還是短短數則?

日期:2018-04-03

5個徵兆,迅速辨識誰具備真正的領導能力
科技

5個徵兆,迅速辨識誰具備真正的領導能力

如何定義一個主管具有好的領導能力呢?這是一個在業界被多本書籍及管理階層討論過的萬年謎題。儘管好的領導能力可因個人的主觀意識而有所差異,但有些通用的原則是無法被反駁的,以下主要是一個好領導一定會具備有的六個特徵。

日期:2018-04-02

24歲讀MBA、28歲當總經理、30歲創業 他如何用短時間打造黃金履歷
傳產

24歲讀MBA、28歲當總經理、30歲創業 他如何用短時間打造黃金履歷

在21歲舉辦台大第一屆模擬聯合國會議(以下簡稱模聯),為台灣模聯播下發展的種子;24歲進入哈佛大學攻讀MBA,成為有史以來最年輕的台灣學生;28歲接任三麗鷗中國區總經理,是最年輕的分公司負責人;30歲辭去總經理的職位,創辦新媒體《關鍵評論網》並擔任執行長,其官方臉書粉絲專頁已累積超過50萬的粉絲人數。

日期:2018-03-30

好脾氣才有好運氣 別讓壞脾氣成為你職場的絆腳石
職場

好脾氣才有好運氣 別讓壞脾氣成為你職場的絆腳石

最近常有朋友跟我說:「大米幫個忙,我手上有一份還不錯的工作,你有沒有適合的人可以推薦。」我看看朋友們開出的職缺跟薪資待遇,真的很亮眼,她們除了要求這職位必須具備的關鍵能力外,都要求這個人需具備「好相處」、「個性好」這兩大特點。

日期:2018-03-29

在職場,收起你的玻璃心
職場

在職場,收起你的玻璃心

前幾天收到一個讀者的留言,問我最近還徵不徵人,他想換個環境。我讓他把簡歷給我,看過之後嚇我一跳,畢業不到一年,已經換了三家公司。

日期:2018-03-28