接受現況，才能從中找到新機會。如果說，連在公司裡當個可有可無、沒有升遷、缺乏未來發展性的庸庸碌碌上班族都是美好人生的契機，那麼面對退休，又有什麼好擔心的呢？
日期：2018-02-08
小黃三十歲不到，要他帶大十幾二十歲的人，確實會有心理障礙，我花了點時間跟他溝通，發現年輕的小主管在用人上，有以下三個心理傾向...
日期：2018-02-07
升官是每一個人工作上的理程碑，實在話講，沒有人不會想要升官的吧，不過等著你的這份工作到底是一個『好缺』或『屎缺』，這就考驗著你的觀察能力了。
日期：2018-02-06
在工作場所說第二語言是很難但也是值得的，尤其當你需要對重要的人說的時候，比如你的老闆。除了考慮你需要說的內容以外，你還需要考慮如何說才能給你老闆留下好印象，這並沒有多難。每天用下面5個簡單的方法，用英語贏得你老闆的好感。
日期：2018-02-06
今天開完庭碰到學長，就一起去吃飯，聊到小朋友。他說希望小孩可以依照他的興趣去發展,開心就好，不需要拚什麼第一名，因為生產線(應該是指升學管道)那條路他已經走過了，該拿到的東西他都拿到了。不過到頭來還是沒有感到很開心，"從頭贏到尾"這件事，並沒有帶給他什麼快樂。
日期：2018-02-05
自我進修向來是上班族投資自己、幫未來職涯鍍金的法門之一。針對台灣上班族在職進修趨勢，人力銀行於2017年6月19日公布「上班族進修現況調查」，調查顯示，六成四上班族曾在職進修，而有在職進修的上班族，平均每周花4.3小時、每月花費約在3,151元，更有近四成受訪者表示，進修後的薪資因而成長，平均增加約六千元。
日期：2018-02-02
二○一八年開春，八十七歲的科技教父主持正式交棒前最後一場法說會，依舊挺直腰桿，談笑風生；下台前，輕輕一句I will miss you，灑脫道別。他說，就是走完一個人生階段，沒有太多感傷，但相隨多年的台積人，早已紅了眼眶。事業經營，他向來不愛風險，橋牌世界高手的他，對於台積電的未來，也總是步步精算，縝密布局，不但接班如此，未來五年的競爭力布局亦是。退休前的他，帶領台積電登上經營的高峰，市值超越勁敵英特爾，一度飆漲至六．九兆元，占台股二成。如此風光，但他依然是那個持股不到一％，誠信自持，沒有絲毫藉機謀私利，永遠的專業經理人。業界形容，他是能料敵機先，攻其不備的科技巨擘。不但創造台積電黃金三十年，也打下台灣半導體世界龍頭的地位。當下台前，各方掌聲如浪撲來，讚嘆接踵而至，張忠謀行將留下漂亮的退休身影之際，他接受《今周刊》獨家訪問。這一次，他不談經營、不談策略、不談產業趨勢，他坐在辦公桌前，談壯年的徬徨，談愛、生死與事業年華。數十年的流光在我們發問下閃過眼前，一頭白髮如銀的他興之所至，吟吟笑立，拉開白板提筆寫下一首邱吉爾的詩。這首詩，為他戎馬數十載的那些日子，留下注腳，也為即將退休後，打算提筆寫就的自傳下冊，拉出序幕。談自傳下冊，從一首邱吉爾的詩開始！我在TI二十五年的經歷——黃金般的晨潮黃銅似的午潮鉛般的黃昏但是，無論它是什麼金屬我都盡力擦磨使每一個金屬發出它特有的光芒
日期：2018-02-01
「英語面試特訓」是世界公民的學生不論跳槽或要轉戰外商常有的需求，多數學生以前都放錯重點：關鍵不在你英文說得有多溜，而是你有沒有聽出言外之意。面試主管每天要談多少個應試者，陷阱題能快速刷掉不合適的人選。
日期：2018-02-01
領導台積電三十年來，張忠謀以具有願景、謀略而前瞻的領導人形象深入人心。外界總是期待他對科技產業趨勢帶來具有方向性的觀察和看法，但在專業形象之下，他有什麼外界所不知道的面向？透過台積電獨立董事、TI（德儀）人、老部屬、橋牌牌友的眼睛，看到你所不知道的張忠謀。
日期：2018-02-01
