今天的主題其實是一位網友問我的問題,內容我不多做說明,只是各位看倌也許有過被「晾在一邊」的經驗,我曾說過我們都有一種希望被別人需要的感覺,如果這種感覺被奪走,衍生而來的就會是「害怕」、「不滿」、「不確定」的感覺,這位網友現在不知道下一步在哪裡,所以他問我有什麼想法。
日期:2018-01-05
「併購的第一年,要讓這家公司轉虧為盈;第二年,還完銀行貸款;第三年把當初併購的錢賺回來;第四年,找新對象。」在台灣併購與私募股權協會日前舉辦的「金鑫獎」頒獎典禮上,環球晶董事長徐秀蘭這麼說,篤定又大膽的自我KPI,讓台下眾家企業主們按讚。
日期:2018-01-04
整家公司都能給員工帶來工作的滿足感,已經成為與其他公司分出差別的一種名聲,也是臉書在人才大戰,員工不斷流動之際,始終能進多出少,在人才的數學題上贏過其他公司的原因。
日期:2018-01-02
所有在職場上辛苦工作、認真打拼的人肯定都聽過一些跟工作相關的術語,你可能稱之為職場流行語、商業術語、或企業語言等。
日期:2017-12-29
台灣四大會計師事務所之一的安侯建業即將上任首位女執行長,她有何過人之處?「樂於傳遞知識」及「人和為貴」是周遭的人給予她的肯定!
日期:2017-12-28
當一個人懷抱升職希望時,往往會有把命賣給公司的決心與勇氣,無暇發展副業或其他興趣或專業,那麼一旦公司改組往往就來不及了,相反的,那些早早體認到自己升遷無望的上班族,反而能活出美好的人生。
日期:2017-12-26
上班沒有不好;事實上,上班好處很多:只要做某些事,做熟了很容易混。除了份内工作之外,其他都不用擔心,包括醫療保險、退休金、員工福利 …。
日期:2017-12-25