今天的主題其實是一位網友問我的問題，內容我不多做說明，只是各位看倌也許有過被「晾在一邊」的經驗，我曾說過我們都有一種希望被別人需要的感覺，如果這種感覺被奪走，衍生而來的就會是「害怕」、「不滿」、「不確定」的感覺，這位網友現在不知道下一步在哪裡，所以他問我有什麼想法。
日期：2018-01-05
「併購的第一年，要讓這家公司轉虧為盈；第二年，還完銀行貸款；第三年把當初併購的錢賺回來；第四年，找新對象。」在台灣併購與私募股權協會日前舉辦的「金鑫獎」頒獎典禮上，環球晶董事長徐秀蘭這麼說，篤定又大膽的自我KPI，讓台下眾家企業主們按讚。
日期：2018-01-04
整家公司都能給員工帶來工作的滿足感，已經成為與其他公司分出差別的一種名聲，也是臉書在人才大戰，員工不斷流動之際，始終能進多出少，在人才的數學題上贏過其他公司的原因。
日期：2018-01-02
所有在職場上辛苦工作、認真打拼的人肯定都聽過一些跟工作相關的術語，你可能稱之為職場流行語、商業術語、或企業語言等。
日期：2017-12-29
台灣四大會計師事務所之一的安侯建業即將上任首位女執行長，她有何過人之處？「樂於傳遞知識」及「人和為貴」是周遭的人給予她的肯定！
日期：2017-12-28
當一個人懷抱升職希望時，往往會有把命賣給公司的決心與勇氣，無暇發展副業或其他興趣或專業，那麼一旦公司改組往往就來不及了，相反的，那些早早體認到自己升遷無望的上班族，反而能活出美好的人生。
日期：2017-12-26
上班沒有不好；事實上，上班好處很多：只要做某些事，做熟了很容易混。除了份内工作之外，其他都不用擔心，包括醫療保險、退休金、員工福利 …。
日期：2017-12-25
