一例一休、低薪、青年高失業、AI搶工作……，台灣的勞動市場充滿難解的問題。《今周刊》專訪諾貝爾經濟學獎得主皮薩里德斯，建議台灣政府可以這樣做。
日期：2017-09-21
日本的社會制度、文化習慣、甚至流行風潮跟台灣都很接近，但是往往會比台灣早五到十年發生，因此日本的因應方式很值得我們參考。比如日本的高齡化社會以及泡沫經濟後長期不景氣，顯然台灣步其後塵。日本前幾年有幾本引起社會關注的書，從《下流老人》到《貧困世代》，然後是《老後兩代同垮》，點出了即將退休的上班族的焦慮。
日期：2017-09-15
不到30歲的滿子瑋，已經是台灣電腦大廠神基科技的駐越南法務主管，不僅處理國際法務時須頻繁使用英語，公司內部溝通也以英語為主，她表示：「有時其他台灣、中國主管遇到和當地越南員工的溝通問題，也會來找我幫忙呢！」
日期：2017-09-14
新北三峽老街，某藍染體驗手作坊裡，90歲的豆豆奶奶跟著一群20多歲的年輕人，一會兒低頭綁布、紮染，一會兒彎腰漂洗，3個鐘頭後，門簾完工，老老少少們開心地展示青銀聯手為「新家」妝點的成果。
日期：2017-09-14
一個成功學大師他曾經說過：「認清楚自己該做什麼，其實他一輩子的事完成一半。」最可怕就是很多人永遠都認不清楚自己的本分，永遠不知道自己該做什麼。
日期：2017-09-14
高齡化浪潮席捲，熟齡幸福城市，該具備什麼樣貌？獨家調查，台灣高年級生對居住與就業最不滿！全球新趨勢，退而不休、老有所用，跨世代青銀互助、共居、共融時代來臨，你居住的城市，做好準備了嗎？
日期：2017-09-13
正如貓剛到一個新環境時會被原本的貓排斥，初入新公司的員工也很容易接收到前輩們的敵意，在彼此不了解的情況下容易產生許多成見，若未積極處理，很可能導致往後緊張的職場關係。
日期：2017-09-12
當銷售遇到瓶頸或是陷入突破不了的僵局，你⋯會怎麼做？自己埋頭研究？從書裡、網海裡挖知識？還是找主管、前輩求救？
日期：2017-09-12
在日常生活中，「我口說我心」是常用的表達策略。然而，一到競爭激烈的職場環境，總有人喜歡賣弄艱澀的專業術語，藉此強化氣勢或是掩蓋心裡的沒自信。有些習慣性的口頭禪看似無害，卻會在不自覺中損害專業形象。
日期：2017-09-06
前智原科技總經理林孝平所創立的星科技，用短短不到六年的時間，就讓全球IP雙強想盡辦法找他策略聯盟、探詢收購機會，他究竟有什麼能耐？
日期：2017-08-31
