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職場最新與熱門精選文章

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會說話機會就是比別人多
職場

會說話機會就是比別人多

被譽為兩岸三地最會說話的知名主持人蔡康永曾經說過:「貴人不一定能改變人生,外表不一定能決定魅力,但生活種種,都只跟一件事情有關,就是你會不會說話;把說話練好,是最划算的事。」這句話在競爭激烈的職場上格外適用,無論日常和主管同事相處、拜訪客戶、生活中建立人脈等,都是從說話開始,可以說,每一次的說話都關係著事情的成敗,每一次的應對都影響著職場的未來。

日期:2017-07-18

聲音訓練師教你透過3練習 跟誰都能侃侃而談
職場

聲音訓練師教你透過3練習 跟誰都能侃侃而談

不管是工作或是日常生活,免不了會有與陌生人交談、自我介紹或是上台簡報的機會。有些人一開口就能暢所欲言、滔滔不絕,有些人則是害羞臉紅、語帶發抖,不知該說什麼好。

日期:2017-07-18

超越別人一大截的秘密 養成今日事今日畢的態度 
職場

超越別人一大截的秘密 養成今日事今日畢的態度 

華燈初上的夜晚,對成功者而言,並不是一天的結束,反而是靜心檢視生活、勾勒願景的寧靜時刻,許多成功人士利用臨睡前的短暫時光,進行閱讀、反省、思考或激勵,莎士比亞更說過:「習慣,若不是最好的僕人;就會是最壞的主人。」

日期:2017-07-18

中等生的職場求生術之一:童叟無欺
職場

中等生的職場求生術之一:童叟無欺

所謂的誠實,並不是掏心挖肺的完全坦白,而是堅持「不說謊」。有些事你可以選擇明哲保身隱忍不說,但只要決定說出口就必須童叟無欺,因為你不知道誰的一句話會傳給誰,你也猜不透誰才是最有影響力的那一位,永遠留點餘地讓人探聽,千萬不要因為一句謊言斷了職場的前途與退路。

日期:2017-07-18

用簡報展現你的競爭力!解讀《麥肯錫不外流的簡報格式與說服技巧》
行銷

用簡報展現你的競爭力!解讀《麥肯錫不外流的簡報格式與說服技巧》

最近回台大旁聽一門課程,發覺老師在上課時使用的簡報非常精練,後來得知原來授課老師曾任職國外各大頂尖顧問公司,實務經驗極為豐富,因此所呈現出來的簡報與眾不同,讓我想到了《麥肯錫不外流的簡報格式與說服技巧》這本書。

日期:2017-07-18

MIT的驕傲!大江生醫把人才送往海外拓展市場
科技

MIT的驕傲!大江生醫把人才送往海外拓展市場

大江生醫全球共有650多位員工,因應全球市場拓展,許多涉外員工頻繁出國有如空中飛人。行銷企劃部經理表示,大江生醫真的是求才若渴,期待有更多新人進來,希望把每個同仁都送到海外市場第一線!

日期:2017-07-13

育才高手》李居芳每年教出六百位學生,還沒結訓就被雇用 台灣國寶級職訓師  讓對岸開五倍薪挖角
產業動態

育才高手》李居芳每年教出六百位學生,還沒結訓就被雇用 台灣國寶級職訓師 讓對岸開五倍薪挖角

從實習工廠走到辦公大樓的路上,職業訓練師李居芳手機響個不停,短短幾十步路程,他因接電話走走停停,花了十幾分鐘。原來是承包台北多家醫院空調維護的廠商,頻頻打電話向負責空調課程教學的李居芳「預約」即將結訓的學員。

日期:2017-07-13

請育嬰假老闆叫她離婚!台灣職場媽媽育兒血淚
職場

請育嬰假老闆叫她離婚!台灣職場媽媽育兒血淚

「你生完小孩之後,去24小時托嬰!」這是我告知主管懷孕時,她對我說的第一句話。逼近高齡產婦的年紀,知道懷孕了我不忌諱3個月不能說的習俗,第一時間告訴主管,最大的目的就是希望不影響工作,也讓主管能有更多的時間提前安排。殊不知同樣也為人母的主管,卻希望我能把小孩送去給24小時保母帶,因為她自己,就是這樣。

日期:2017-07-13

阻礙職場升遷的三大盲點
職場

阻礙職場升遷的三大盲點

在職場輔導授課多年,看過太多優秀的菁英由基層扶搖直上,也看太多整天喊懷才不遇的基層員工,綜合多年經驗,我歸納出三個阻礙升遷易犯的錯誤:

日期:2017-07-11

新鮮人薪資少少K 這麼做保險規劃也能很OK!
職場

新鮮人薪資少少K 這麼做保險規劃也能很OK!

6月畢業季來臨,教育部估計:2017年畢業生人數將達795萬人,換句話說,7月開始,800萬社會新鮮人會陸續加入職場行列。根據勞動部最新一期職業別薪資調查,去年度社會新鮮人(初任人員)每人每月經常性薪資平均為26,723元。研究所:33,313元、大學:28,116元、專科:25,198元。對於家住南部、大學畢業,前往北部工作的社會新鮮人美美來說,她同時也在思索:該如何能運用有限資源,規畫適合自己的保障?其實,就算薪水只有少少K,保險規劃也能很OK!

日期:2017-07-07