曉凰過去工作上很少吃鱉，一家公司一待就是十多年，順風順水的日子，在結婚生子後，有了點變化，小孩的吃喝拉撒睡對她來說都是新挑戰，生病時更是磨心就算人在公司，也牽掛家中的寶貝，一有空檔就打電話了解病況，一顆心還是放不下。
日期：2016-11-15
這群身障者不但能接受銀行委託建檔文件，還能做高難度3D建築模型；他們如何不販賣愛心、公益，積極翻轉社會對身障者工作能力不足的刻板印象？
日期：2016-11-10
有些人不乖時，我們會拍手叫好，做出我們不敢做的事；有些人不乖時，我們卻直冒冷汗，等到真的砸鍋了，還有人會不禁罵兩句，「也不稱稱斤兩，活該！」這兩種天差地別的待遇，說到底就是條件不同，有些人有本事不乖，有些人沒有本事不乖，在一般人的心底有一個共識，那就是有本事的人才有不乖的條件。
日期：2016-11-08
傳統上對於誘因的理解，會期望透過金錢獎勵增加工作效能，但在未來講求創新、探索的工作世代，創造「心流時刻」才更有價值。
日期：2016-11-03
越是領死薪水，越不能呆呆存錢，這是炘世紀數位資訊營運長楊倩琳的理財哲學，她年輕時也只是小資族，卻摸索出理財方法，快速累積她人生的第一桶金。
日期：2016-11-03
「來自四面八方，不同背景且個性迥異的一群人一起組了一個團隊，並且做出好節目是很幸福的事情。而當自己的團隊擁有這樣的成績時，更加開心。因為在這過程中，我們一起擁有很美好的回憶，共享許多經驗，這是很幸福的。這種喜悅的心情有時會比跟家人在一起更加美好。」羅PD帶著他的招牌笑容，徐徐地道來團隊在自己心中的重要性。
日期：2016-11-03
台灣急缺鞋業人才！這是第一次，平日搶訂單、王不見王的製鞋業老闆們攜手合作，在台中逢甲大學成立鞋業教育基金會，一起出錢出力，共同培育鞋業人才。
日期：2016-10-27
產學合作可以開發學生的創造力！正修科技大學與鴻海透過共同研發「救災機器人」，讓鴻海董事長郭台銘驚為天人地喊道：「這就是多年來我想要做的！」
日期：2016-10-27
