一旦你確實做到改變觀點，就到了該做出決定的時候。你有兩個選擇：接受現況或是放手離開。這兩種情況具有共通點，那就是你針對該採取的行動，做出了主動的選擇。
日期：2017-03-15
來自馬來西亞的二位僑生勇奪「麥當勞2017設計大賞」第3名及第5名，他們分別是來自玄奘大學藝術與創意學系的林麗勤同學(女)及環球科技大學多媒體整合設計科的黃仁偉同學(男)，其中林麗勤還額外獲得評審的「最佳創意獎」，黃仁偉也得到｢最佳視覺獎」，移民署臺北市服務站主任黃齡玉特地在今(9)日，前往臺北商業大學參加設計大賞系列活動，勉勵他們，並提供日後畢業留臺相關訊息。
日期：2017-03-13
從學校畢業後，是否就只有朝九晚五的工作可以選擇？專為華人高中生和全球大型企業媒合實習計畫的張諺昀，帶著數十位來自台灣、中國和美加等各地的華人高中生到海外參加企業實習，她的工作與眾不同，視野亦然。
日期：2017-03-10
過去，我常聽到有人說：「職場上沒有人不可以被替換，誰都可以被替換。」或許，以前聽到這樣的說法，我會多少帶點認同，但現在，我必須說：「當你找進來的員工都可以被替換的時候，那真正應該要換掉的是你這位經營者。」
日期：2017-03-07
太容易取得時，人們多數不認為那是一種成就，但當人們想要取得能夠獲得多數人認同的成就時，又不一定願意付出相對的代價去取得。沒有一件事情是容易的，但正因為不容易，才顯得這得來不易的成就值得自誇。如果真是不值一提的簡單事，則不足掛齒。
日期：2017-03-07
一個堪稱經典的PDCA管理術，近來在日本年輕世代再度掀起熱潮！無獨有偶的，在台灣，優秀的企業與職人也靠它來戰勝不景氣，例如TOYOTA、全家超商、聯發科等，不但把PDCA視為企業文化，也成為優秀員工績效快速達標的重要DNA。悶世代靠PDCA突圍，儼然成為一門顯學，從這些收入倍增的職場戰將、創業頭家、投資達人的成功經驗中，可以發掘善用PDCA的威力。
日期：2017-03-03
近年日本吹起PDCA目標管理熱潮，去年就有近二十本相關書籍出版，其中銷售量最高的，竟是這本書名奇特的《鬼速PDCA》，推出後讓日本上班族爭相體驗分享，它到底有多厲害？
日期：2017-03-02
快速PDCA，似乎已成為職場成功、身價倍增的顯學，誠如股神巴菲特有句名言：當海水退潮之後，你才知道是誰在裸泳。尤其在不景氣的環境中，你會發現，有實力的公司才禁得起市場考驗。
日期：2017-03-02
台灣監獄「不人道」在國際惡名昭彰，也讓「獄政制度改革」成了近期司改國是會議重點。法務部長邱太三透露，他將從監所新建、籌經費到改善環境下手。
日期：2017-03-02
日本青春偶像宣布退出演藝圈，轉而獻身宗教，在日本掀起話題，類似的新興宗教，在日本擁有龐大信徒、財力與政治影響力，宗教帝國的實力超乎想像。
日期：2017-03-02
