年輕人進入的第一間公司，我會建議優先關注環境以及老闆的價值觀。 這兩個OK的地方，你只要自己也認真努力，總會跟著成長。 但這兩者都不OK的地方，你其實是讓自己暴露在很高的風險中。 因為不管你談到的起薪有多高，你的成長周期卻可能很短。 但如果第一份工作就不小心掉入了成長停滯的陷阱，後續的職涯發展其實就很危險了啊。
日期：2017-02-23
到東南亞國家就業正夯！不論職缺數、薪資待遇都創史上新高，企業需要怎樣特質的戰將？個人又該如何自我盤點？
日期：2017-02-23
新南向國際人才正夯，全球品牌管理協會正積極整合在台的東南亞學生，挖掘進軍東協印度潛在人才，替台灣企業提升新南向競爭力。
日期：2017-02-23
人口紅利、高經濟成長、大量中產階級家庭崛起……，隨著東南亞商機一一浮現，全球直接投資資金也開始簇擁。未來三年，一個新台幣破一百兆元的最新經濟體，將火熱爆發。這是台灣大企業、一百三十八萬家中小企業頭家，以及海外工作者都不可錯過的新淘金學！
日期：2017-02-23
工作上難免會犯錯、遇到難題，同事適時伸出援手，提供個人看法確實可謂雪中送炭，但當給予建議逐漸演變成命令時，又該如何應付？
日期：2017-02-22
在充滿競爭，學歷已不值錢的時代，有人為了賺錢犧牲夢想、朋友與快樂，有人憂心忡忡自己終究會被他人或機器人取代……卻有人在一片不看好的逆境中起飛，開創自己的一片天空，就如同郭台銘曾說的：「沒有不景氣，只有不爭氣。」
日期：2017-02-22
知名餐飲鼎泰豐為了因應海外展店計畫及年後轉職人潮，預計年後招募新血100人，將與臺北市就業服務處台北人力銀行合作，於2月11日（星期六）上午10時至下午4時在臺北市政府中庭辦理鼎泰豐專案徵才活動。
日期：2017-02-13
你堅決要和小人好好地理論一番嗎？很好！因為如此一來，你畫出了一條重要的界線：不能對我這麼做！另一方面，你也給了對方一個機會，讓他能夠好好地說明一下自己的言行。
日期：2017-02-11
