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職場最新與熱門精選文章

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身心障礙者的幸福職場
名人專欄

身心障礙者的幸福職場

「給魚吃,不如教怎麼釣魚」,包括黑貓宅急便等日本企業,致力打造友善身障者的職場,他們做的、想的,不是給一份薪水而已,而是讓身障者體會到自己與所有人一樣能參與社會。

日期:2017-02-09

《工廠法》壓縮了台灣新經濟
編輯室報告

《工廠法》壓縮了台灣新經濟

問卷是在農曆年節期間進行的,也就是「一例一休」上路剛滿月時。其中一個問題問得直接:對於一例一休的相關新規定,你是否感到滿意?

日期:2017-02-09

想加班打拚不行嗎?僅15%勞工滿意一例一休
職場

想加班打拚不行嗎?僅15%勞工滿意一例一休

「我想加班,但老闆說不行。」一位年輕的餐飲業服務生無奈說。一例一休制度上路,休息日加班費暴增,他的老闆決定減少正職員工加班機會。表面看,年輕人的抱怨似乎只是針對收入減少,但他的下一句話,其實才是直指問題核心:「我想更拚一點,錯了嗎?」

日期:2017-02-09

「拿香蕉請獅子」症候群
職場

「拿香蕉請獅子」症候群

各位求職的時候,一定要趁早發現自己是否陷入這種面試流程。及早發現的方法之一,是調查一下那個職缺已經公告多久。如果是好工作,永遠不會開缺超過四週(六週是極限)。

日期:2017-02-09

一例一休真的對你好嗎? 一部法令 綁死台灣競爭力
焦點新聞

一例一休真的對你好嗎? 一部法令 綁死台灣競爭力

你知道嗎?年薪超過147萬新台幣的美國白領可決定自己要加班多久,德國的「工時帳戶」允許勞工積假,儲蓄更長的假期。本刊調查,84.6%立委雖同意依不同工作性質,定不同工時規範,他們卻訂出了一部全面緊縮嚴管工時,各行各業一體適用的僵固法令,台灣的競爭力,正因一部大開時代倒車的勞動法令在磨損之中……

日期:2017-02-09

瞭解職缺說明是怎麼一回事
職場

瞭解職缺說明是怎麼一回事

有多少次,你覺得「我的履歷完美符合這份工作所要找的人!」?因此你應徵了,結果拿到無聲卡,甚至沒知會收到了履歷?各位如果知道以下兩件事,瞭解公司內部的徵人流程,就會懂得一切是怎麼一回事,也就不再感到那麼受傷了。

日期:2017-02-06

當職場贏家 具備軟技巧最吃香
職場

當職場贏家 具備軟技巧最吃香

調查顯示,由於愈來愈多美國人投身需要與人互動的服務業,責任感重、較主動積極、善於解決問題、且能與同事相處融洽的人,在職場上愈來愈吃香。也因此這些「軟技巧」需求愈來愈大,許多雇主與人力資源業者則感嘆這類人才愈來愈難尋。

日期:2017-02-03

一年後的終點
個人成長

一年後的終點

年金改革國是會議舉行,同事辛苦地穿梭全場觀察側記。會議結束,回報狀況,他的聲音聽來卻有些沮喪:「只有發言、沒有討論,這是一場各說各話的國是會議。」

日期:2017-01-26

把人生當iPhone設計 3招逆轉人生
理財

把人生當iPhone設計 3招逆轉人生

「人生,也能像設計iPhone一樣,打掉重練!」美國近年最夯的一堂「人生規劃」選修課,在史丹佛推出後一夕爆紅,錄取率僅5.7%。課程由出身矽谷設計工程師的柏內特(Bill Burnett)與開發第一代蘋果滑鼠的埃文斯(Dave Evans)創辦。埃文斯說,「當初,沒人知道iPhone應該是什麼樣子,蘋果不知道、消費者更不知道。設計師們觀察人們的行為、做出無數的『設計原型(prototype)』,不斷反覆實驗、解決問題,才設計出前所未有的iPhone。」

日期:2017-01-26