目標的定義非常多，對我而言目標就像高爾夫球場果嶺上的旗子。打球的過程中，把球打進旗洞的路徑（方法）非常多，可是往往很多人只計劃著如何一桿進洞，因此讓不斷遭遇的挫折而把自己給打垮了。
日期：2013-11-28
「蘑菇定律」：即任何人在成長過程中，都注定經歷不同的苦難和荊棘。若輕易被苦難、荊棘擊倒的人，就必須忍受生活的平庸；而能戰勝苦難、荊棘的人，則必能突出重圍，擁抱卓越。每一個初入職場的人，都會有一段「蘑菇」經歷。這段蘑菇經歷對於職場新人來說，就像一顆蠶繭，是羽化前必須經歷的一步。
日期：2013-11-25
我們看得見自己辛苦，但看不到別人熬夜，看不見同事在趕資料，鍵盤前還放著個冷掉的便當。事前不曾深入了解對方，小小的誤會累積起來，形成了一道冰冷的玻璃，造成職場的人際關係看似透明、乾淨，卻毫無溫度、毫無真正的接觸交流。「那麼，究竟能不能與同事成為朋友呢？」關於這道是非題，我並沒有答案。
日期：2013-11-25
我們看得見自己辛苦，但看不到別人熬夜，看不見同事在趕資料，鍵盤前還放著個冷掉的便當。事前不曾深入了解對方，小小的誤會累積起來，形成了一道冰冷的玻璃，造成職場的人際關係看似透明、乾淨，卻毫無溫度、毫無真正的接觸交流。「那麼，究竟能不能與同事成為朋友呢？」關於這道是非題，我並沒有答案。
日期：2013-11-25
台灣上班族的工時幾乎是全球之冠，想當然咱們的休息時間絕對少得可憐。不過好在生命是會自己找尋出路的，在馬拉松上班的同時，我們總有些方法可以忙裡偷閒一下，為自己多儲存一些加班的能量......
日期：2013-11-21
他說，年輕時被老闆指派去聽一場演講，演講的主題是：如何激發員工的潛能。當時演講的聽眾們大多是事業有成的老闆，只有他是一名小小的業務，而這個講師的故事，改變了他的一生。
日期：2013-11-20
改變態度，要從檢視價值觀並重整它開始，但治標不治本的功利社會，誰想要去做這種對自己既殘忍又不堪的大手術；再者，我們從來也不覺得自己的態度有問題，再怎樣，都輪不到我進開刀房。
日期：2013-11-18
