「天下武功，唯快不破！靈活和速度這兩個特質，是我喜歡僱用愛運動員工的主因。」今年聘請了三位運動指導員的采威國際資訊有限公司董事長蕭哲君說：「我原本就鼓勵員工運動，很開心能得到體育署的補助，讓我們可以做更多的事。」
日期：2019-08-01
踏入職場轉眼數年，工作算是上手、收入也還過得去，但你仍不滿足於現況嗎？覺得薪水好像被隱形天花板凍結了？升遷都輪不到你？感嘆當年選錯專業入錯行？還是單純想學更多技能，讓自己更無可取代？想在職進修，不一定得花大把時間金錢去補習、念EMBA，如今線上課程蓬勃發展，讓終身學習無遠弗屆，想學英語、程式、電商行銷或考取專業證照，網路上通通找得到。改變，從學習開始，把握零碎時間提升職場競爭力，一起來讓自己變得更好！
日期：2019-07-25
＜編按＞《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事，人文、財經、科技、進步的新聞報導，給您最快速、最前瞻的國際視野。
日期：2019-07-24
員工是企業最大的資產，促進員工身心健康，便能創造正向的職場環境。教育部體育署自2016年開始積極推動運動企業認證，透過企業端導入運動風氣，全面提升職工健康與福利。身為台灣20大國際品牌的台達電子，從2018年開始首創產業界的「健康年」系列活動，由董事長海英俊以身作則，每日健走號召鼓舞員工運動，並於當年度榮獲運動企業認證標章的肯定。2019年台達電子加強深化落實這份榮耀，增聘運動指導員來設計各項運動相關活動，期盼帶領全體員工燃燒運動魂！
日期：2019-07-22
先前長榮空服員罷工落幕後，傳出桃職工會成員、空服員郭芷嫣在群組揚言要「電爆」落跑組員、在機長主餐「加料」，儘管郭芷嫣稱只是玩笑話，仍遭長榮航空開除。原以為此事就此告一段落，未料現再傳出美國運輸部（DOT）發函關注，要求長榮航空需在60天內回覆說明。
日期：2019-07-21
當外界關注台泥一連串募資計畫，身為國內水泥業2哥的亞泥，近期股價也悄悄墊高，站上48元大關，創下111年新高；關鍵在於亞泥中國2018年稅後純益人民幣24億元，獲利翻3倍，今年首季利潤繼續年增85%，讓亞泥登陸繳出漂亮成績單。
日期：2019-07-11
長榮空服員罷工落幕後，傳出一名空服員兼工會幹部郭芷嫣在LINE群組揚言「電爆」罷工落跑組員，甚至要在機長反對罷工機師的entree（主餐）上「加料」。對此，長榮航空今（11）召開人評會，決定將郭芷嫣免職處分。
日期：2019-07-11
「要健康就要動起來」是宇瞻科技董事長陳益世在歷經發現腦膜瘤，進行切除手術復原後，積極推廣的理念。他深刻體悟健康的重要，術後不但努力遵循體育署提倡的「333運動法則」（每周進行有氧運動3天，每天30分鐘，每次運動心跳率至少達到130次／分）；更致力打造健康職場，鼓勵員工培養規律的運動習慣，發展職工運動。
日期：2019-07-11
我看過太多小康家庭出身的人，信誓旦旦地說家?不缺這份薪水，但是幾乎沒有人離職超過數個月後沒有找到工作不驚慌失措的。
日期：2019-07-10
長榮空服員罷工6日晚間落幕後，網上流傳一名在桃園市空服員職業工會擔任幹部的空服員，透過LINE群組揚言要「電爆」罷工中途落跑的組員。對此，空服工會稱是遭人盜圖，長榮航空則表示，因部分對話內容涉及飛安疑慮，茲事體大，目前已啟動內部調查，郭姓空服員將暫時改為地勤。
日期：2019-07-08
