隨企業國際化的腳步，「英語力」已成職場升遷門檻，而首當其衝的正是職場上四、五年級的中階主管。在益鼎工作超過三十年的褚顯超，三年前要被拔擢為協理時，卻因多益成績不到七百分，錯失機會。不甘淪為輸家，五十多歲的他決定重拾書本，九個月內拚出高分成績，如願晉升為職場勝利組。
日期：2014-02-06
台灣TOEIC多益英語測驗成績近年來皆落後韓國、馬來西亞，更有研究指出，台灣缺乏國際競爭力人才。當企業漸漸把英語能力當作晉升基本條件時，面臨升遷壓力，該如何突破英語力的「職場天花板」？
日期：2014-02-06
是一種想親身參與台灣經濟奇蹟的企圖，是一股應該多做些什麼的動力，讓一位金融界大將決心改變。沒有科技背景、卻能出色地帶領台達電子，海英俊用「學習」讓改變後的人生新局更精采。
日期：2014-01-30
過去一年，你覺得時局苦悶、辛苦工作卻看不到未來？面對人生困局，你是否也想要突圍，卻又躊躇不前？路是人走出來的，只有勇敢改變，才能開拓新的人生之路。你有多久沒有改變自己？現在起，用四個行動，啟動你的逆轉勝能量！
日期：2014-01-27
萬祥玉表示，自己因為身為女性，在習醫過程中面對許多性別偏見，輾轉到美國習醫，也必須面對白人對亞裔的狐疑眼光，但依然成為優秀名醫，因此特別指定這筆捐款用於聘請女性醫學教授，鼓勵學妹「只要努力，就能獲得肯定！」
日期：2014-01-16
企業選用中高階人才的年齡已比過去降低了五到十歲，越來越多的職場跳級生出現在你我身邊；從這些快速升遷的職場新族群身上，我們可以看到，工作態度才是決定跳級的關鍵！
日期：2014-01-09
老牌成衣廠台南企業在中國經營男裝服飾品牌Tony Wear已屆二十年，二○一一年底時更以「F-台南」之名回台掛牌，未料緊接而來的兩年便遭遇中國零售業景氣衰退，讓F-台南嚴重虧損，一三年截至第三季止，已虧損逾五億元。
日期：2014-01-02
針對這個人事案，葉匡時接受《今周刊》電訪時證實：「李光陸推薦了蔡力行。」並直言：「找人是找最適當的人，不必局限內升或外找，如果泛公股企業能找來外部人士出任董座，也可帶來新思惟。」
日期：2013-12-26
高雄餐旅大學助理教授蘇國垚在飯店業曾有輝煌的成績，但在十年前，他毅然決定依照年輕時訂下的目標，轉往教育界發展；十年之後，蘇國垚的極致服務力，的確已經開枝散葉。
日期：2013-12-05
他，６歲時父母雙亡，成為孤兒。年少嘗盡人情冷暖，但一顆力爭上游、渴望發達的心，直到年老，都未曾冷卻。一位平凡的退休國小老師，如何靠股票投資成就數億元身價？他又如何走出癌症陰影，感悟生死，得到心靈的救贖？
日期：2013-11-28
