台大第一位保送直升的經濟學博士，獲得學位時，僅二十六歲，同時也是台灣第一位奪下艾森豪獎的女性，更是第一位因經營成效卓著，被寫入哈佛商學院教案的台灣銀行家，李紀珠總是替自己的人生寫下新紀錄。
日期：2016-12-22
台灣服務業十分仰賴工作游牧族，兼職、臨時員工，或專案性質的非典型工作者，服務現場，他們把關品質也建立口碑。然而，如何降低這群人才的流動率，始終是門課題。
日期：2016-12-15
六年級的Ａ小姐，今年正式邁入「四十五歲大關」，孩子升上國中，身為公司中堅幹部的她，工作與收入也慢慢步上軌道。儘管理財態度並不積極，但靠著規律存款，她與先生累積了一筆六位數的積蓄。
日期：2016-12-15
不確定的年代，中產階級也怕被捲入老貧漩渦。45歲前啟動「保命錢」、「長壽錢」與「樂活錢」三開關，就能邁開遠離老貧的第一步，為人生五個地雷做好準備，即使是收入平平的小資族，也能預約上流老後。
日期：2016-12-14
從毫不相關的領域跳槽，只當兩年主管，就接手全球最大咖啡品牌，你敢嗎？星巴克為了創造下一個動能，義無反顧啟動接班程序，要為咖啡事業注入科技DNA。
日期：2016-12-08
你還在用傳統績效考核方式給部屬打分數嗎？試著將主控權交給員工，適時提供指引，建立與他們之間的互信關係，長遠來看，反而能夠提升公司績效並增進員工敬業度。
日期：2016-10-20
放暑假的孩童們一蹦一蹦地迎面跳來，雲林鄉間剛收割的稻田裡，繽紛風箏取代了金黃稻穗，孔雀、老虎、皮卡丘滿天飛舞；小孩們咧嘴大笑，風箏的主人侯順政又秀出壓箱寶，以三十六隻貓頭鷹組成的風箏約二百公尺長，眾人七手八腳才順利升空。
日期：2016-10-06
由跨國人力資源顧問公司怡安翰威特評選，「二○一六年台灣最佳雇主獎」出爐，這些獲獎企業在人資管理的獨特作法，值得台灣企業的人資與ＣＥＯ效法。
日期：2016-08-25
職場上月領六、七萬元的中年人，看著「長江後浪推前浪」，危機與焦慮與日俱增；而月領二十萬元的高階主管，也有中年危機問題。這個現象，比你我想像的還普遍。
日期：2016-08-11
本刊調查，37％的人對目前工作、財富、健康與未來感到焦慮與不安；「中年危機」往更年輕上班群族蔓延，演變成「青年危機」！面對這道人生的瓶頸，能否展現智慧安然度過，將決定你的下半輩子人生的輸贏。
日期：2016-08-10
