如果你是選擇繼續待在職場的勇者，那也很好，只是千萬不要死守著既有的舒適圈不放。相信我，絕大多數的老闆都不是傻瓜（很多時候，他們是裝出來的），他看得出來誰總是在大樹底下乘涼，也分辨得出誰是那個充數的濫竽，只是看他決定什麼時候處理。所以你一定要持續學習，創造更多的可利用價值，才有機會為自己爭取更大的舞台，延長職場賞味期。
日期：2014-03-18
全盲的林右晨，不到三十歲，目前擔任渣打銀行電話行銷人員，業績亮眼，二○一三年還被渣打銀行選為「全球最優秀員工」，他以自己的熱情和努力，證明成功絕非偶然。
日期：2014-03-06
掌管國際媒體集團大中華區旗下三個品牌、二十八個頻道的營運，蔡秋安依然能兼顧家庭生活，保有自我。她建議女性勇於爭取機會，放鬆心情，不必事先為自己設定無謂的框架。
日期：2014-02-20
隨企業國際化的腳步，「英語力」已成職場升遷門檻，而首當其衝的正是職場上四、五年級的中階主管。在益鼎工作超過三十年的褚顯超，三年前要被拔擢為協理時，卻因多益成績不到七百分，錯失機會。不甘淪為輸家，五十多歲的他決定重拾書本，九個月內拚出高分成績，如願晉升為職場勝利組。
日期：2014-02-06
台灣TOEIC多益英語測驗成績近年來皆落後韓國、馬來西亞，更有研究指出，台灣缺乏國際競爭力人才。當企業漸漸把英語能力當作晉升基本條件時，面臨升遷壓力，該如何突破英語力的「職場天花板」？
日期：2014-02-06
是一種想親身參與台灣經濟奇蹟的企圖，是一股應該多做些什麼的動力，讓一位金融界大將決心改變。沒有科技背景、卻能出色地帶領台達電子，海英俊用「學習」讓改變後的人生新局更精采。
日期：2014-01-30
過去一年，你覺得時局苦悶、辛苦工作卻看不到未來？面對人生困局，你是否也想要突圍，卻又躊躇不前？路是人走出來的，只有勇敢改變，才能開拓新的人生之路。你有多久沒有改變自己？現在起，用四個行動，啟動你的逆轉勝能量！
日期：2014-01-27
萬祥玉表示，自己因為身為女性，在習醫過程中面對許多性別偏見，輾轉到美國習醫，也必須面對白人對亞裔的狐疑眼光，但依然成為優秀名醫，因此特別指定這筆捐款用於聘請女性醫學教授，鼓勵學妹「只要努力，就能獲得肯定！」
日期：2014-01-16
企業選用中高階人才的年齡已比過去降低了五到十歲，越來越多的職場跳級生出現在你我身邊；從這些快速升遷的職場新族群身上，我們可以看到，工作態度才是決定跳級的關鍵！
日期：2014-01-09
