某招聘網站的論壇曾就「面試時最不喜歡被問到的隱私問題」為話題發起投票，排第一位的是「你在上家公司的薪資是多少？」其次是個人的婚姻或戀愛情況，另外對於已婚女性的生育問題也多有提及。關於面試中的隱私問題，面試官問了，求職者就一定要回答嗎？
日期：2018-08-24
三木谷浩史便在著作《為什麼日本樂天員工都說英語？》中指出，「使用外國語言思考，可以幫助你對自己頭腦中的概念產生疑問，並從其他角度重新檢討，這有助於產生具獨創性的新點子。」身處競爭激烈的電商產業，這無疑是樂天勝出的關鍵之一。
日期：2018-08-17
歲月不只在臉龐與體型留下痕跡，體力也會大受影響，好比年輕時可以踩著高跟鞋或皮鞋到處奔波，但有一天會發現，穿起喜愛的那雙鞋，伴隨而來的是腿痠、疼痛，那些過去喜愛的鞋款，可能成為美麗的負擔！
日期：2018-08-02
從媒體圈、電子業、資訊網路業、AI產業到海巡署所長，這些看似毫不相關的產業別，都曾浸淫在其中有一番成績，他是各大企業的網路行銷顧問、品牌拓荒者，也是創業導師。他是林平康，現今正努力幫助OB嚴選找出最適宜的創新經營模式，致力打造出前進東南亞的國際服飾品牌。
日期：2018-07-20
中華徵信所創立於1961年，是國內歷史最悠久的工商資訊整合服務機構，因應國際化趨勢，中華徵信所在2016年正式成為全球前四大徵信公司義大利CRIF集團的子公司，並宣布轉型為國際金融徵信企業，以「華人最大財經智庫」的角色，提供國內外企業金融諮詢顧問服務。
日期：2018-07-13
創業是近年來最熱門的話題，然而，很殘酷的是，創業的陣亡率超乎想像的高。根據經濟部中小企業處統計，公司成立一年內倒閉的機率高達90%，這代表只有10%的人能撐過第一年。
日期：2018-07-06
求職季，各大公司忙搶人才，但千挑萬選的「菜鳥」，為何不到一年就離職？高薪當然好，但新生代在意自身興趣，更在意第一份工作的競爭力與成長性。
日期：2018-06-28
當工作表現不好、效率不彰，或是無法做出成果時，有些人會因為別人輕視、諷刺自己，心情瞬間跌入谷底，再也無法重整旗鼓。另一方面，也有人遭受攻擊反倒湧現幹勁，大喊「看我的！」「我才不會認輸！」，進而點燃戰火。後者屬於逆境力高的人。
日期：2018-06-27
根據人力銀行調查發現，上班族平均每3.48年轉職一次，而轉職的主要原因以薪資福利、公司制度不佳和個人生涯規畫為3大因素。人資專家建議，想要愈換愈好，最好先自我能力檢視並做生涯規畫，確認自己想要什麼又缺乏什麼，以及自己的優勢與機會在哪裡。唯有如此才能透過換工作，讓自己的職涯更上層樓；若不這麼做，也只是從這個坑換到另一個坑罷了。
日期：2018-06-21
