健康的衝突是有效溝通的過程，最怕衝突加劇、情緒高漲造成場面一發不可收拾。當雙方關係陷入冰點，昔日的建立起的關係出現裂縫，該如何修復？長期關注職場動向的資深作家Richard Moy認為，遇到這種狀況，略過不提、等待時間平息雙方怒火是消極的作為，也可能造成表面和好，心裡卻還留有疙瘩。他建議，修補關係試試4步驟。
日期：2018-05-18
一般人對養老院、長照機構的刻板印象，大多是氣氛沉悶、缺乏活力。事實上，現在已有不少機構致力於打造友善、歡樂的環境，不只照顧長輩的身體狀況，更豐富他們的心靈世界。
日期：2018-03-12
投資都有一定的風險，不過世界上有一種投資卻是只漲不跌，那就是「學習」。許多人的學習只停留在學生時期，然而離開學校之後，並不代表我們就可以止步不前，因為不進步便代表你在退步！
日期：2017-12-19
英語能力已是常識，而非專業知識，《 今周刊》針對三十家重量級科技公司人資長調查，僅一六．七％滿意現在員工的英語能力。迅速銜接職場需求，要哪些英語標準配備？
日期：2017-12-13
高齡化浪潮席捲，熟齡幸福城市，該具備什麼樣貌？獨家調查，台灣高年級生對居住與就業最不滿！全球新趨勢，退而不休、老有所用，跨世代青銀互助、共居、共融時代來臨，你居住的城市，做好準備了嗎？
日期：2017-09-13
在當前職場中，簡報不光是各種工作類型的必備技能，更有著攸關職涯發展的影響力。知名企業簡報講師、陸易仕國際顧問總經理謝文憲指出，簡報是職場工作者最「不公平」的競賽，在對的時間、講對的事、給對的人聽，隨時就有機會脫穎而出；相對而言，如果簡報能力不佳，也有可能將平日的努力給磨滅掉。
日期：2017-08-28
