不少無固定僱主，或在小規模店面（例如小吃店、咖啡店、夜市、攤販、SOHO族、網購業者等）上班的勞工，常選擇加入職業工會，投保勞健保。值得注意的是，部分待業民眾擔心，求職期間沒有勞保，會讓勞保年資中斷，因此也加入職業工會投保勞保，等找到工作再退保，但此舉可能已觸法，若被查到掛名投保，可依法取消被保險人投保資格，甚至會有保險費無法退還的狀況發生。
日期：2020-10-16
台灣出生率持續低迷，今〈2019〉年人口結構出現嚴重警訊：死亡人數首度超越新生兒人數，呈現「死亡交叉」。
日期：2019-10-25
教育部今年8月1日起首度發放2－4歲育兒津貼申請。符合補助資格者，每人每月發放2500元，第3名以上子女每人每月再加發1000元，預估全國有約40萬名幼兒受益。
日期：2019-07-30
很多新手爸媽為了照顧孩子辦理育嬰留職停薪，育嬰留職停薪期間依法可以續加勞保，不但繼續累計勞保年資，也可享有勞保傷病、生育及失能等各項給付。以往很多新手爸媽忘了續保，但勞保局三年前貼心改為兩表合一，將申請育嬰留職停薪津貼，與續保勞保申請表格合為一張表格，續保率已達95%。
日期：2018-11-29
國內少子女化問題嚴重，行政院今（26）日召開院會，通過少子女化對策計劃，未來家中如有0到2歲幼兒，若到簽約保母及私立托嬰中心，一般家庭每月補助6000元、中低收入戶8000元、低收入戶10000元，如有第三名子女每月再加發1000元。
日期：2018-07-26
為解決少子化，政院今（16）日召開「我國的少子女化對策-0-5歲幼兒教育及照顧篇」記者會，行政院長賴清德宣布，將擴大發放育兒津貼，所稅率未達20%的家庭，未領育嬰留職停薪津貼及未接受公共化服務者，每位0到4歲的兒童，每月可領新台幣2500元，第三胎以上每月再加發1000元。
日期：2018-05-16
A女一休完產假返回公司上班第一天，就向公司提出接著育嬰留職停薪的申請，問：HR應注意事項為何？如A女申請回復原職，HR可否以現無原職缺，採調職方式處理？
日期：2016-04-27
A女一休完產假返回公司上班第一天，就向公司提出接著育嬰留職停薪的申請，問：HR應注意事項為何？如A女申請回復原職，HR可否以現無原職缺，採調職方式處理？
日期：2016-04-27
民眾「薪情」苦哈哈，育兒、養老的經濟負擔大，政府究竟提供哪些補助津貼？為什麼有的人可以申請？自己卻不符資格？彙整政府補助方案，算一算你可以申請哪些？
日期：2013-07-18
